又到了一年一度秋招季
写简历，参加面试，跑招聘会
同学们都已开启了求职之旅
如何在有限的时间内
突出自我，展现实力呢
今天
小博给大家介绍一个老朋友
STAR法则
接下来让我们一起康康
Star法则即为Situation Target Action Result的缩写。具体含义是：
Situation: 事情是在什么情况下发生。
Target：你是如何明确你的目标的
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。
简而言之，它是一种表达陈述的逻辑结构，并被各大企业广泛应用到招聘面试中。
大家在准备简历或面试沟通中，比较关键的部分是介绍过往的实践或者项目经历。但是当实践项目都很相似时 ，如何体现自己的优势？请看下面的例子。
2019年7月-8月 xx医院门诊系统
从系统的数据库设计到web前后端的实现。数据库设计主要实现了sql查询和多个存储过程，web前后端采用了mvc的设计模式，使用Ajax技术实现页面的异步提交和局部刷新。
上文就是常见应届生简历中的项目介绍。在这段描述中，我们可以了解项目发生的时间，技术框架。但是在求职季海量简历中，这样的描述能突出的重点和亮点是什么？和其他同学相比优势在哪里？这样泛泛而谈的描述显然无法解决这个问题。
如何正确描述项目经历？结合STAR法则，我们发现上面的描述缺失了几个要点。1、Task。项目要解决什么样的问题。2、Action。个人在项目中主要负责什么？采取了哪些行动？3、Result 。最后的目标实现了吗？有什么样的收获？通过结构化的描述，让项目经历变得一目了然。
2019年7月-8月 xx医院门诊系统
• 该项目主要实现云医院挂号、退号、看诊、开药、缴费、发药等功能。
• VUE+Bootstrap+Springboot
• 独立完成整个项目，包括前端页面设计、后台的主要逻辑架构、MySQL数据库设计，能够使用相关插件进行前后端分离的设计测试。
项目顺利通过用例测试，成绩排名班级第二。
了解完STAR的应用方法，下面的Tips也请大家牢记。
比例：S+T（25-30％）, A（50％）和 R（20％）。S可以省略，或者S+T在一个短语中一起表述。
描述：避免使用主观动词，例如获得了/学习/增强 了xxx的技能，用具体的动词写你到底干了什么。避免使用模糊的形容词副词，例如强烈地/有用地/有效地, 这类带有感情色彩的词，用「事实和数据」来展示你的结果。
检查：写完后，邀请同学阅读，从他人角度审视你想要表达的经验和技能。
好啦，今天的分享就到这
还在求职的你
不妨用STAR法则
来检查下自己的简历吧
祝大家都能收获心仪的Offer
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