8月11日，宏伟集团第十一届黄埔学员近50人，在宏伟教官组的带领下开启智慧游学之旅——走进阿里巴巴西溪园区。零距离深入感受阿里、学习阿里！
在天微亮之际，我们怀揣着期待与探索的心情出发，抵达阿里巴巴正是阳光正亮、天空正蓝之时。走进西溪园区，一股浓厚而强烈的文化气息扑面迎来，大厅里的每个墙面、每个角落、每个细节无不透着浓厚的文化底蕴。带着好奇，依着参观轨迹，我们观览了阿里巴巴商业圣殿，最后驻留在访客中心会议室，各领域大咖在此为学员带来智慧分享：“阿里巴巴集团介绍”、“数字经济与科技金融创新”。学员从不同角度对阿里有了深度认识！
正午，享受了阿里食堂美味的午餐后，大咖讲师从不同维度继续与学员共享商业精髓：“企业社交与钉钉的新功能新应用”、“阿里1688工业品电商及超级店介绍”、“天猫新零售与智慧门店介绍”等。学员与讲师针对阿里组织、当今及未来互联网发展趋势、商业创新、线上新零售、互联网采购等问题展开问答互动。
楼外绿树湖畔、楼内热火朝天。“海量”有一层意思是：学习掌握到的东西多，另外一层意思是：同等的时段内接收到的讯息在成倍增长。在这里可以毫不夸张的套用一句广告词：阿里5分钟，外边2小时。在阿里一天学到的东西，能在今后相当长一段时间里产生辐射，留下深远的影响。
在课程最后，宏伟集团首席架构师吕惠芳（花木兰）及供应链管理事业部迟强（小强）发表讲话。
花木兰：“结合宏伟电商、集团商业模式及整个永康产业的特殊性，我们要把握好数字经济下创新变化的方向！在未来，宏伟集团在组织上该如何微创新？流程上如何做变通？值得我们深思”。
花木兰鼓励学员以开放的眼光看时局，以包容的心态观世界，以感念的心行江湖！
小强：“未来是互联网的时代，线上线下的同步定能驱动供应链更快速便捷的发展，希望今后宏伟集团及黄埔团队与阿里有更多的互动”！
”
分享人：童华滢
主题：客户第一，诚信至上
分享：2014 年 9 月 19 日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，超过10000名员工成为千万富翁时，全球为之侧目，它的成功就像它的名字一样，近乎神话。很感谢公司第十一届黄埔培训运营团队的努力争取，在2018年8月11日我们有了一次高大上的阿里游学之旅。对这次游学我是充满期待的，从淘宝、天猫、聚划算，到1688、阿里妈妈、阿里云、钉钉、蚂蚁金服、菜鸟网络真的是打交道已久，现在能有机会到阿里一窥阿里的发展历程和学习阿里的文化是多么难得的一次机会。
早上6点半从永康出发，10点我们到达阿里巴巴的西溪园区，程序总和阿里的相关人员在第一时间接待了我们，给我们每一个人分发了门禁，用于一天的阿里游学之用，细致又贴心。刚进入阿里就感受到了浓浓的武侠文化，我们的门禁卡上标注的门系派别是：崆峒派，我们的培训室名为“万松书院” 。刚进宏伟的时候就被宏伟的文化深深吸引，当时就有同事和我说我们的企业文化效仿了阿里的文化建设，果真。
阿里的万彪总给我们介绍了神奇的阿里巴巴：1、阿里的使命：让天下没有难做的生意。2、阿里的愿景：构建未来商业基础设施和生态系统；让客户相会、工作和生活在阿里巴巴；持续和发展102年。3、2036年的目标：帮助1000万家中小微企业盈利和发展，服务全球20亿消费者，创造1亿就业机会。接下来的程序总就数字经济与科技金融创新结合阿里的现状给我们做了细致的讲解。正午，我们借着去吃高级午餐的时机游览了阿里园区美丽的西溪湿地，体会了一把阿里的共享单车。下午的时间是羽柯、达空等几位老师分别为我们带来的阿里1688的工业品电商／超级店、企业社交与钉钉的新功能新应用，以及天猫新零售与智慧门店的课程分享。
阿里不仅仅是各互联网公司争相学习和效仿的对象，他更是深刻的影响了一代人消费观念，重塑了一代人的信用体系。让我感触颇深的还是和我们宏伟同宗的“六脉神剑“。马云曾说：一群有情有义的人，一起做一件有价值有意义的事。“客户第一“，强调“客户是衣食父母“，在今天的竞争环境中，体验与服务已经越来越突出地影响着消费者的最终选择与心智模式。达老师讲的天猫新零售时代，围绕着人、货、场当中所有商业元素的重构，其客户体验与服务是重要一环，这也是未来商业的核心竞争力。我们宏伟是做供应链服务的，客户第一对我们来说尤为重要，很多客户来这里是寻求一站式的服务，能想客户之所想，并积极的付诸于行动，我们只有将客户的需求放在第一位，只有服务好了客户，才能给客户带来好的服务体验，不光树立了我们公司的美誉度，还增加了客户的忠诚度，以后才能长期的稳定的合作经营下去。
阿里巴巴这趟游学之旅，我更愿意称之为阿里文化之旅，让我有所触动的不是那天文数字的营业额和财富积累，而是它独特的企业文化，是幸福指数最高，最有凝聚力的企业精神。阿里巴巴将中国传统文化融入到企业文化，在这种浓厚的文化氛围中，感受到的是亲切和精神支撑，让每位员工都有归属感、使命感，以及伟大的成就感，这就是成功的企业文化所产生的巨大力量！
感悟：制度是砖瓦，再好的设计也会有缝隙；文化是泥浆，见缝插针，无处不在。
分享人：顾君
主题：以人为本
分享：阿里的游学虽然很短暂，但是收获满满。上午一走进园区，就能感受到校园文化，在大部分的墙上，可以看到各种文化的展示、活动的展示、以及团队的展示等等，似乎在告诉大家，工作中除了工作，还有生活。每个建筑物也非常有特色，据老师说，完全是按照风水来建造的。并且每幢楼的大厅都有带沙发的休息区和免费的饮水机，这让我感受到了阿里的人性化。来到会议室，你会发现这里的桌椅摆放没有那么正式，一股金庸武侠风，会让大家觉得开会也是非常有意思的事情。中午来到食堂，虽然不能说很豪华，但是菜品相当丰富，米饭里面夹带丝丝肉松，让人很有食欲，再一次感受到了阿里的人性化。下午，老师的分享中提到了阿里六脉神剑的三要素：打造公开、平等、透明的工作环境。追过程、拿结果、树标杆；有情有义、视人为人、人性化管理，最后一点是我今天感受最深的。最后分享阿里墙上的一句话:有梦想的人不一定能到达远方，能到达远方的人一定有梦想。
感悟：
以人为本，人性化管理，让大家在工作中感受到家的温暖，这样的企业才能走的更远，做的更大、更强。
分享人：陈艳萍
主题：记阿里游&学
分享：走进阿里，第一感受是既严谨、又放松。严谨在他们的出入门禁，大门处的核查，紧接着接待的小哥哥小姐姐第一时间递上访客证，用于内部各道门禁的刷卡识别。等到进入大楼，却是完全不同的风格，随处可见的方向指示标识、干净整洁的休闲区、走廊边便利的饮水机，甚至洗手间里的清香剂，都让人感觉到贴心，也让刚进入一个陌生环境的人第一时间放松下来并以最快的速度融入这个氛围，去感受他们的文化。
第二个感受便是阿里的自信以及强大。不同领域大咖为我们介绍了阿里巴巴集团的基本情况及发展历程、数字经济与科技金融创新、阿里1688的工业品电商／超级店、企业社交与钉钉的新功能新应用，以及天猫新零售与智慧门店。这几位老师有一个共同的特点，他们都没有用夸张渲染或打鸡血的方式，而是语气平和、淡淡地描述阿里这些产品的功能及优势。不张扬却又给人一种“没事，你们可以货比三家，但是你一定会选择跟我们合作”的极度自信。而他们的自信皆是因为他们有自信的资本，蚂蚁金服、手淘、天猫、支付宝、菜鸟物流等产品，带给了我们无数便利。而服务于企业的1688诚信通、钉钉等的优势也非常明显。正如阿里的核心价值观“以人为本”，不知不觉中贴近我们的生活和工作，我们已经习惯了使用这些软件，并且产生了依赖，润物细无声，说的就是阿里吧。
那么，怎么样让自己变得自信、强大呢？阿里的走廊上有一句话让我印象比较深刻，“梦想不足以让你到达远方，但到达远方的人一定有梦想！”，让梦想作陪，设定目标，并为此付出努力，培训、学习、实践，提升自身的专业技能。希望有一天，能像阿里以及这些老师们一样，在自己的专业领域里，淡定、从容。
感悟：If not now, when? If not me, who?虽然是“此时此刻，非我莫属”的意思，但我更想说的是现在就行动起来吧，与其等待与能力匹配的机会，不如培养与机会匹配的能力。
这样开放的游学，为黄埔学员再次上路进取提供了满满的能量与激励。这也是黄埔特别引入阿里游学赋能的力量。希望在宏伟这个大江湖中，每位成员都能卓尔于巅峰！
