盛夏生辉，灼灼其华。在这万物尽数舒展生命力的仲夏，海颐软件迎来了一场跨越成长边界的职业启蒙——7月9日，2025届应届生如同新鲜注入的活水，带着蓬勃朝气涌入企业发展长河。他们告别象牙塔的晨钟暮鼓，怀揣对未来的灼灼热望，在海颐坐标上锚定了人生新章的首个锚点。
公司高度重视本次应届生入职工作，将其视为注入新鲜血液、共筑未来的关键一步。为此，人力行政中心牵头，协同多部门，提前启动了精心的迎新策划。力求从报到第一刻起，就让新同事感受到海颐的诚意与专业。
PART.01
报到当日，迎新团队早已整齐列队、热情守候。公司为初入职场的新伙伴精心设计了包含签到、趣味采访、主题拍照打卡在内的多元暖场环节。这些环环相扣的互动设计，让现场欢声笑语萦绕其间，温馨互动此起彼伏，迅速驱散了初入职场的拘谨，让"融入海颐大家庭"的过程自然流畅又满溢温暖，充分彰显着公司对人才的高度珍视与用心筹备。
PART.02
海颐软件总经理李慧霖在应届生迎新活动中的讲话，以“海纳百川，共赴未来”为引，既回溯了公司从电费软件需求项目起步的创业历程，又擘画了未来发展的壮阔蓝图，更以“过来人”的真诚与新员工倾心交流，为新人的职业成长注入信心与方向。
回望来路
从初创团队蜕变为细分行业的领军者
李总以亲历者的视角，讲述了海颐从东方电子集团下属信息管理及服务事业部到细分行业领军者的跨越。从一支精干的小团队成长为两千余人的高新技术企业，服务网络覆盖全国三十余省市电网公司及综合能源企业，在广阔的全国电力营销版图中，海颐稳居行业前列。
展望未来
目标征程与时代机遇的“双向奔赴”
面对国家“双碳”战略的深入推进与独具中国特色的数字化转型浪潮不断演进的黄金机遇，海颐已锚定全新目标：冲击20亿！上市！李总强调这一目标的底气源于二十余年积累的技术实力与市场优势，新员工将成为“见证者”与“共建者”。
成长指引
打破边界突破自我，多维淬炼综合能力
针对新人最关心的职业发展，李总提出明确路径：
岗位无界，主动破圈，培养跨部门协作的全局视野。
专业为根，深耕业务，践行“专业创造价值，让世界更绿色更智慧更美好”。
学习为源，开放心态，不断突破认知边界，实现真正的开放与成长。
奋斗锚点
企业价值观和“四个坚持”
企业价值观是文化土壤：
客户至上，守正创新，诚信共赢。
“四个坚持”是成功法宝：
坚持技术领先，坚持极致服务，坚持以人为本，坚持成就客户。
寄语与共鸣
筑梦青春，与未来同行
新员工韩佳霖、赵高杰、朱梦洋分别围绕“快速成长的诀窍”“化解压力的秘诀”“校园到职场的时间管理”向李总提问，李总结合自身经历给出了深刻启示，并且强调勇于接受挑战、专注提升自我、做好当下任务，终将在自我肯定与进步中收获成功。
最后，李总以“海颐是人生第二所人生学府，也是职场征途的第一个广阔舞台”作结，期待新人不断成长、全力以赴，与海颐同频共振，为共同的事业而奋斗，在追逐梦想的路上，共创我们事业的辉煌！
PART.03
为助力新同事快速建立企业认知、融入团队，人力行政中心特别策划了团队共建活动——通过趣味游戏打破陌生隔阂，让年轻的伙伴们在互动中缔结初步的情谊，为未来协作埋下温暖的伏笔；更有系统化的公司参观路线，由专人带领新同事实地探访各部门。参观过程中，各部门负责人细致讲解部门职能、业务流程、协作模式与办公环境，沉浸式的场景体验让新同事在短时间内便对公司组织架构、业务布局与文化氛围形成了清晰认知。活动尾声，当新同事们郑重签下劳动合同的那一刻，正式成为了海颐大家庭中不可或缺的一员。
PART.04
随着报到仪式圆满落幕，新同事们为期9天的系统性入职培训也已顺利收官。这场精心设计的"成长阶梯"融合了线上线下专业集训、入职健康体检、团队熔炼户外拓展及东方电子联合集训、双导师线下见面会等多维赋能模块，旨在系统引导新员工：深度感知公司发展脉络与企业文化精髓；加速完成从校园人到职场人的角色蜕变；快速融入团队协作氛围，建立信任纽带；深度激发对海颐的归属感与责任担当。属于他们的成长之旅正带着这份“充电”后的底气，正式扬帆启航。
结语
扬帆启航，共赴山海！此刻，崭新的职业画卷已在大家面前展开。海颐正值国家战略机遇期，电力能源领域的广阔天地正待开拓。愿我们牢记公司使命——“专业创造价值，让世界更绿色、更智慧、更美好！”，以青春之我，担时代之责。脚踏实地，锐意进取；敢于挑战，勇于创新，你们是海颐的未来，更是行业的希望！让我们携手并肩，以奋斗之姿，共同书写属于海颐、也属于每个人的辉煌篇章，向着“成为电力能源行业数智化专家”的愿景全速前进！
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