我是一名技术人员，来公司已经13年了，凭借着我年长几岁的经验跟大家分享下技术人员如何快速成长这个话题。
也许在大家心里都想成为那个英雄，不管是开发、实施、测试，每个技术人员心里多多少少都想成为那个无所不能的人，毕竟“拼一拼可以的，万一实现了呢”!有了对梦想的追求才会促使我们不断提升。
技术人员成长的误区：
有些人依靠导师，但是最后可能事与愿违，因为导师事情也很多，没工夫搭理你，导师不可能手把手的交你，还有种可能你所在的团队导师的能力也不是很强;还有些同事会认为上班做的都是重复工作，所以在工作中不能提升;还有些同事会认为上班太忙没时间自己学习，也不是自己不努力，加班都太多了，导致自己没有额外的时间进行学习。
技术人员如何快速成长：
首先在工作中要做的更多，做的比你上级安排给你的任务更多，很多同事都喜欢把自己负责的那块工作做好了，其他跟自己不相干的事情不愿意去做，但是要想有机会，首先你得从人群中冒出来，要想冒出来，你就必须做到与众不同，要做到与众不同，你就要做得更多。
其次要学会自学，由于公司框架或者组件已经进行了大量的封装，写业务代码所用到的技术确实也比较少，但我们要明白“唯一不变的只有变化”，框架有可能要改进，组件可能要替换，这些都是机会，也是挑战，而机会和挑战只会分配给有准备的人。
学，拓宽知识面：
我们平时需要多上网站、论坛来拓宽自己的知识面，这些知识很多都是点，如果想要系统的学习建议还是通过书籍的方式，系统性的，整体掌握某类知识，针对其中的难点在通过网络解决。
练，增加实践能力
自己动手丰衣足食，也就是自己去尝试按所学的知识去做，自己平心静气的去做，这个时候千万不能浮躁，人家常说“光说不练假把式”，知行合一才能熟练应用。
讲，加深理解
一般来说学习加实践，能掌握70%左右，但要真正掌握，要做到能够跟别人讲清楚。因为在讲的时候，我们既需要将一个知识点系统化，也需要考虑各种细节，这会促使我们进一步思考和学习。同时，讲出来后“看”或者“听”的人可以有不同的理解，或者有新的补充，这相当于继续完善了整个知识技能体系。
成长的路需要花费大量的时间和精力，这个过程中很枯燥，但是只有在成长中不断的去经历、去历练、去学习才能真真成为一个你想成为的人!
