随着数字化时代的到来，用友推出新一代云ERP-U8 cloud，一方面继承了传统ERP所具备的价值，通过管理精细化、流程的优化等帮助企业降本增效，通过周密的IT数据帮助企业控制风险，另一方面创新价值，将传统ERP的边界外延，通过云服务的连接、协同、共享等数字业务特性，帮助企业实现增加收入的目的，最终，助力企业实现数字化转型。今天，我们将带您体验下用友新一代云ERP-U8 cloud之多组织人力管理。
U8 cloud多组织人力管理的目标
用友新一代云ERP-U8 cloud助力成长型企业建立一个“规范、高效、统一、安全”的多组织人力资源管理平台，实现人力资源信息集中管理，提升成长型企业人力资源管理层次，为企业人力资源开发与管理提供决策支持。
U8 cloud人力管理整体架构
用友U8 cloud人力资源管理产品为成长型企业提供组织人事、薪酬福利、考勤休假以及各类查询统计和分析报表等核心应用，为客户带来高效、规范、专业、协同、战略管控的人力资源管理价值，并辅以人力资源移动应用，让全体员工和各级经理都能积极参与到人力资源管理业务中来，协同互动，随时随地处理各类人力资源事务，同时，融合人力服务，助力企业在人才战争中，先发制人，精准选拔。
U8 cloud多组织人力管理应用价值
总体来说，用友新一代云ERP-U8 cloud多组织人力管理可以为企业带来六大应用价值，具体如下：
1. 构建统一、规范的人事体系
U8 cloud人力资源管理提供灵活的组织机构管理，满足成长型企业组织架构变动需求，支持从集团层面设置统一的岗位、职务、薪酬体系，规范企业整体的人事管理业务，提高企业人事管理的高效性、规范性、专业性。
2. 支持人员跨组织管理
U8 cloud人力资源管理提供企业员工的多任职管理、跨组织兼职等功能，支持员工在公司内不同部门间，以及企业内不同公司间的岗位调动或职务升迁。
3. 灵活的考勤机制，满足个性化需求
U8 cloud人力资源管理支持企业依据自身管理需求灵活定义各种考勤制度，并且提供循环排班、默认排班、图形化排班、手动排班、批量调班等多种灵活的排班方式，减轻考勤员的排班工作量。
4. 高效人力分析，助力精准决策
U8 cloud人力资源管理支持灵活自定义配置各种查询和报表，为企业的HR业务人员及公司领导提供方便快捷的各种人力资源分析报表，助力企业管理者精准决策。
5. HR移动应用，让HR工作更便捷
U8 cloud人力资源管理提供移动应用服务，支持员工查询、经理查询、移动签到等应用，让人力资源管理工作更加便捷，满足企业移动化办公的需求。
6. 融合人力服务，精准抢夺人才
融合人力服务，实现企业全招聘流程的网络化管理，覆盖招聘计划。招聘需求、职位发布、简历筛选、笔试测评、面试管理、Offer管理等内容，提高企业招聘效率、降低招聘成本。
U8 cloud产品应用客户
用友新一代云ERP-U8 cloud自上市以来，受到市场的高度认可，签约不断，看得见、管得住、审得清的新应用得到了众多客户的快速实践。截至目前，共签约400+家客户（其中，公有云客户与私有云客户比例1:1，上线交付120+家客户），客户群主要分布于现代服务业、金融、地产与建筑、制造、消费品、零售业等行业。
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