过去五十年中,全球经济已经由一个以制造为基础的价值增值体系,显著地转型为以智慧及技术为基础的价值创新体系,知识成为新时代最重要的驱动要素。21世纪组织的成功越来越依赖于组织所拥有知识的质量。
如何让组织中的知识,透过获得、分享、整合、存取、更新、创新等过程,不断的回馈到知识系统内,形成永不间断的累积,利用组织所拥有的知识为组织创造竞争优势和持续竞争优势,是组织的一大难题。
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