在中国发展的新时代，房地产行业已经迈上了新的平台，整体从增量时代向存量时代过渡，在“房住不炒”、融资“三道红线”、房贷“两条红线”等政策下，楼市调控逐渐趋于常态化，不再将房地产作为短期刺激经济的手段。
因此，房地产企业也开始重新进入新的赛道竞争，与传统的模式相比，未来的房地产市场或将更多地聚焦大数据、AI等前沿技术以及互联网产品的应用，在保障产业高质量发展的同时，实现更加精细化的安全运营管理。
关于金鹏控股集团
金鹏控股集团始创于1993年，历经二十多年的沉淀与发展，现已成为一家全产业链综合性集团，位居安徽民企4强，安徽企业22强，中国民企500强，业务覆盖12省(市、自治区)50多城市，2020年产值突破289亿元，拥有员工6000余人。
集团主要有鹏建设、鹏地产、鹏智造、鹏生活、鹏环保五大核心板块，下辖投资、地产、商业地产、建设、筑工、文旅、物业、环保八大子集团。
信息化建设背景
伴随着新一轮科技革命和产业变革的持续推进，房地产作为我国国民经济的支柱产业也在不断地探索数字化转型，致力于通过数字化平台，来更好的推进产业变革，实现各业务系统的横向集成与纵向贯通，增强各业务系统之间交互协作能力，推动企业可持续发展。
信息化建设方案
为更好地推动企业业务变革、提升企业数字化转型中的安全管控力，提高企业运行效率，金鹏控股集团携手派拉构建统一身份管理系统。
将集团组织架构、上千用户、多套业务系统（包括招采平台、财务系统、人事管理系统、钉钉等）进行集中管控，以信息化支撑企业安全管理，实现真正的降本、增效、控风险。
组织架构统一管理
派拉为金鹏控股集团构建用户集中管理视图，并按照集团、子集团、访客、外部供应商等用户类型进行分类，实现相关身份数据与下游业务系统的同步。
提供用户一站式的访问入口，集中展示用户的日常待办和各个系统的访问入口，用户点击图标，可直接访问到单点登录集成的系统中进行相关工作的处理或查看待办事项。
账号生命周期管理
派拉为金鹏控股集团设立账号管理规则，与相关入离职流程及下游系统接口对接，实现人员入职账号自动开通、调岗权限自动变更、及离职权限自动回收的账号全生命周期管理。
对于入职人员，派拉统一身份管理系统会将集团HR系统中的入职人员信息自动同步至钉钉待入职人员组中，并创建新的系统账号，用户只需将钉钉账号与其进行绑定，即可通过钉钉扫码方式实现快捷登录。
集团HR系统中的离职人员也会自动同步至钉钉待离职人员组中，待解除账号绑定关系后，派拉统一身份管理系统会自动将账号设置为停用状态，有效避免离职员工交接不清所带来的一系列安全风险问题。
合规化审计管理
派拉为金鹏控股集团建立完善的审计体系，对用户的认证及应用访问情况进行记录和审计，通过集中收集、存储和管理用户在业务系统中活动的信息，形成审计报表或视图，实现系统信息资源访问安全预测和预警能力。
结合身份、权限管理规范，实现实时合规性分析，便于管理人员实时洞察应用体系的用户访问和使用情况，杜绝安全风险。
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金鹏控股集团通过建设派拉统一身份管理系统，为集团、子集团、访客、外部供应商等上千用户提供身份认证等全面的身份生命周期管理和单点登录服务。
进一步拓展包括地产开发运营、商业地产、物业服务等“泛地产”行业，建立完善的用户连接，实现用户需求洞察和业务的升级变革，建设更加高效率、更加安全、更具竞争力的企业。
未来，金鹏控股集团将继续加强安全管控能力，拓展数字化创新思维，通过技术推动业务变革、扩大营收空间、保障企业安全运营，以积极开放的态度拥抱房企数字化转型。
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