[财税小贴士]
团队成长，财税智慧不可或缺
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财税管理不仅关乎企业的成本和利润，更是团队建设的重要支撑。今天，让我们一起学习如何运用财税知识，助力团队的每一步成长。
工资设定：税前还是税后？
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在招聘新员工时，如何设定工资是一个关键问题。税前工资需要考虑个人所得税的影响，而税后工资则直接关系到员工的实际收入。我们建议根据企业的财务状况和行业标准，合理制定工资政策，确保吸引人才的同时，控制成本。
绩效与提成：激发潜力
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绩效考核、提成和分红是激励员工的重要工具。绩效考核要公平公正，提成要与员工的业绩挂钩，分红则可以根据公司的盈利情况来定。合理的激励机制，可以激发员工的潜力，推动团队向前发展。
社保与公积金：企业的责任
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社保和公积金是员工的基本权益，也是企业应尽的责任。根据国家规定，合理缴纳社保和公积金，不仅能保障员工的权益，也能提升企业的社会责任形象。
劳动合同：保障双方权益
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劳动合同是保障企业和员工权益的重要法律文件。对于关键岗位的员工，合同要明确职责、期限和待遇，同时也要考虑到合同的灵活性，以适应企业发展的需要。
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