很多人工作了几年后往往会有一个疑惑，自己的工资比几年前涨了不少，但工作却变得比以前更轻松了。
为什么会出现这种情况呢？
小百为大家解答一下这个问题~
▎第一，你将工作量和工作效率弄混淆了。
员工对公司的价值，最重要的衡量标准并不是工作量，而是工作效率。
当老板在公司的时候，公司的员工为了表现他们很勤奋，埋头苦干，电脑键盘敲得很响，但很多工作都和公司发展无关。这样的工作量看似很多，工作得也很辛苦，但实际上并没有什么卵用，自然很多人会觉得工作又累工资还少。
而一个有价值的员工往往会将注意力集中在有价值的工作上，看似他每天只工作5小时，一到点就拎包走人，殊不知他专心工作的5小时恰恰是为公司创造价值的5小时。
▎第二，你找到了更擅长的工作。
做擅长的工作能够提高你的工作积极性。内在动力（情绪）往往比外在动力（报酬）更有激发性，如果你感到现在的工作轻松，也许是你更加擅长这份工作，就算工作量一样，你也会觉得更轻松。就好像你在玩一款非常喜欢的游戏时，总会感叹时间过得太快，而在听一节很无聊的讲座时会觉得度日如年。同样的道理也适用在工作上。
▎第三，你已经证明了自己的能力。
举个例子，你想为自己的孩子找一个家教。有一个师范类的大学生，以前从来没当过老师，要50块一小时；还有一个是大学毕业已经教了一年的老师，要100块一小时，你会用谁？
相信大多数人会选择100块的那个老师。并不是后者比前者的工作能力一定强了多少，而是后者已经证明了自己有这个能力做好这个工作，家长只是多花50块钱买个安心。
同样的道理，虽然你在工作能力上可能没有质的飞跃，甚至工作压力还变小了，但是老板看重的是你已经被证明的能力。对公司而言，你从未知状态到已知状态这个过程，是值钱的！
via:网络
因此，在职场上请相信自己的能力
不要妄自菲薄
你能拿高工资绝对是因为你有这个实力
不要仅因工作轻松而感到疑惑
更不需要愧疚
如果你觉得自己的能力已经足够强了
那就赶快去跳槽吧！
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