金九银十，正是求职的高峰季节。
除了应届生火热的秋招，
很多小伙伴们都会趁着这段时间找工作，
今天我们就来说说找工作的那些坑……
1
求职中的那些陷阱
每年一到求职季，各种诈骗就层出不穷。当我们在为了找工作焦头烂额时，骗子也在对我们虎视眈眈，一个不留心，可能就落入了他们的陷阱。
下面我们一起来看看，有哪些常见的骗术，需要我们谨慎提防。
有些中介，打着替别人介绍工作的幌子，非法收取各种费用。
还有一些假冒猎头的骗子，声称自己能搞定大公司的招聘岗位，但需要缴纳“服务费”，等你转账完成后，所谓的“高级猎头”也就人间蒸发了。
在发布招聘信息时，还有很多公司会“挂羊头卖狗肉”，虚假招聘。明明招聘的是运营专员，实际上却是个销售。
若在面试的时候就能发觉，顶多白跑了一趟，等到入职后再发现，入职离职就够麻烦的了。
此外，大家可能也经常看见一些“兼职刷单，立马返现”、“足不出户，月入过万”之类的信息。
这些骗子打着高薪兼职，刷单返现的幌子进行诈骗。可能刚开始给你一点甜头，但只要你跟着他引导的返现流程，终将一步步落入更大的圈套……
百强哥在此提醒大家，找工作一定要擦亮双眼，谨防诈骗！遇到要先交钱的中介和猎头，一定要先去核实中介机构的营业资质，了解面试企业和岗位的真实性。
尽量通过正规靠谱的渠道找工作，找工作并不需要费用，以任何形式收取求职者费用的公司或个人，都是骗子！
2
求职时的那些盲点
很多求职者在面试前都不会对公司做背景调查，这给了一些不法分子可趁之机。尤其是中小企业，背景调查非常重要。
某些企业使用虚假信息注册多家公司，承诺待遇优厚，等到了发工资时，却消失得无影无踪，甚至还骗走了求职者保证金之类的费用。
小伙伴们在应聘之前不妨先在工商局或天眼查网站中查询一下招聘公司的信息，如公司注册时间、注册资金等信息，了解公司的法律风险，提前做好维权准备，以免落入不法分子的圈套。
在面试前做做公司的背景调查，还可以筛选掉不合适的企业，提高面试通过率，避免浪费自己宝贵的时间。
有些网络招聘单位，会在面试前让应聘者登记十分详细的个人信息，要求填写具体的身份证号、手机号码等。
为了防止自己的信息被打包售卖，造成隐私泄露，大家在网络求职填写个人信息不必非常详细，家庭住址等敏感信息模糊处理，防止被不法分子利用。
一般面试结束时，面试官会问面试者“你还有什么问题吗？“这是个了解面试公司和岗位的好机会。
大家可以问的问题有：
工作内容和工作范围，确认是否与JD一致
你所在的业务部门在公司战略层的地位
部门的组织架构，人员饱和度
薪资构成，五险一金等是否齐全
岗位晋升通道和天花板
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是否需要加班以及是否有相应补贴等等
了解清楚这些问题，不仅可以防止虚假招聘的骗局，还可以确定这份工作是不是自己真正想要的，避免入职以后才发现不合适。
3
求职后的那些套路
历经千辛万苦你拿到了想要的offer，是不是就万事大吉了呢？
别急，签合同的坑更多…...
小伙伴们签合同时，一定要看清合同内容，岗位名称，工作内容，薪资构成，工作地点，劳动合同期限（包括试用期）等是否准确完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达。
不管什么工作，一定要签书面合同，试用期内也要签合同！
相对正式员工，试用期员工工资福利少，所以当试用期即将结束时，有些公司便以各种理由辞退求职者。试用期不能延长，《劳动法》明确规定试用期最长不得超过6个月。
还有一点需要大家注意的是，不要将任何证件原件交给公司。必要时可以交复印件，注明具体用途，一定要保证原件在自己手上，任何单位和个人都无权扣留他人证件原件。
骗子年年有，不法分子的诈骗手段也在不断翻新。想要避开找工作过程中的各种坑，我们需得练就一双“火眼金睛”，提高警惕，谨防掉进陷阱里。
百强哥在这里祝大家都能找到一份好工作~
小伙伴们有哪些求职避坑的经验呢？
欢迎在评论区分享~
#本周话题#
@求职者，请收好这份“防坑秘籍”！
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