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奥特曼曾经要求研究人员推迟向管理层汇报“秘密项目”的开发进度,曾经有对此提出质疑的员工表达“不符合企业文化理念”而遭到开除。
奥特曼曾经指示IT和运营部门的员工在管理层不知情或未同意的情况下,对包括首席科学家Ilya Sutskever在内的员工进行秘密调查。
奥特曼经常秘密利用OpenAI的非营利资源来推进他的个人目标,特别是与马斯克针锋相对的环节。
奥特曼对研究项目资金配额的不公平,导致了团队内部不和谐和内斗。
Greg Brockman曾经对一名跨性别员工使用歧视性语言,但是本人并未道歉,造成了敌对的工作氛围,最终该员工也遭到解雇。
在企业潜规则下,运营团队不得不接受Greg Brockman的各种特殊规则,以免被其列入眼中钉的黑名单。
首席运营官Brad Lightcap未能兑现他之前发布关于OpenAI有限利润结构和每位投资者的利润上限的承诺。
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