我很荣幸能够当选为2014年度服务标兵。首先，我觉得这是对我工作成绩的莫大认可，同时也是对我做好今后工作的一种鼓励。其次，此份荣誉的获得离不开李程扬（李总）、陈坚（陈博士）、王远春（春哥）等诸多直系领导的谆谆教会以及各位同事的热心帮助与指导，所以，我觉得此份荣誉不仅仅只是属于我个人，而应该是属于我们整个集成平台事业部，更应该是属于我们研发中心这个大家庭。
回忆起2014的工作安排，近乎有一半的时间我都是出差在项目现场，也正是得益于长期独自置身于项目现场的摸爬滚打才使得我的业务知识和专业技能得到不断的巩固和增长。我在2014年的工作主要包含以下几个部分：赴克拉玛依中心医院为电子病历六级正式评审提供现场技术支持、参与新疆维吾尔自治区人民医院电子病历六级项目的建设、跟随部门领导前往重庆医科大学附属第一医院辅助完成相关调研及演示工作、为全国范围内各家医院的集成平台项目提供技术支持、配合售前相关部门前往实地进行项目演示工作、对相关人员进行集成平台部分的培训工作。
现我就对这次的获奖感受及心得体会在这里跟大家作以分享：
1. 优秀的团队协作能够让你如虎添翼。特别是对于软件开发工作而言，团队协作精神显得尤为重要，一个项目产品的出现往往都不是单靠某个人完成的，而是需要整个项目团队齐心协力配合才能到达的。所以，一个人的优秀往往只是逞能，而整个项目组的优秀才是真正的优秀。此次能拿到这个优秀员工的荣誉，也是得益于我这些亲爱的小伙伴儿们在平时工作中对我热心的帮助和指导，借此机会我也想对他们表示我的感谢，他们分别是：吴家俊，张科军，牛高峰，方晓茹，陈观富。
2. 态度决定一切，细节决定成败。态度问题是一个老生常谈的问题，不管是对于自己还是针对他人，我一直非常重视态度这个问题，因为没有你做不会的事情，只有你不愿用心去做的事情。关于工作态度这一点给我最深的感悟就是一定不能只为了工作而工作，而是得在这份工作中找到你的驱动力所在，这样你才会愿意全身心投入，才能做出成绩。同时，IT行业本来就是一项细致活儿，讲究全面和精密，容不得半点粗心跟敷衍，小错一样会造成灾难性后果，所以切记不能以事小而放之任之。以积极的工作态度认真细心地对待每一项工作应是我们对自己最起码的要求。
3. 机会留给有准备的人，你要时刻准备着。某些人可能会抱怨诸于这类问题：我的岗位明明是程序员，为什么要派我去现场做工程，不仅如此，还要给同事培训、给领导演示、给各家医院做远程技术处理。我只能总结说抱怨解决不了任何问题，自古英雄都有造势之说，而不是被当前局势所牵绊。以正确的态度对待任何事情，它都将成为你表现的机会；而抱怨之后得到的往往都不是你想要的结果。我因为去了现场，所以业务经验和技术水平都得到了较大提升，因为项目现场才是程序员最真实的练兵场；我因为去进行项目演示，所以认识了很多售前部门的领导和同事，而人脉是最难能可贵的财富，并且我对公司产品线的熟悉程度以及我自身的表达能力也得到了提升，同时我还了解到了不同工作岗位的异同性；我因为去给别人做培训而进一步加深了对原有知识的巩固和理解，并且通过培训交流又进一步扩散了自己的思维。所以，成功在于机会，机会在于把握。
4. 良好的工作环境是保证工作效率的先决条件。任何人都不是生活在自己独立的环境里，无论是工作还是生活，都需要与周围的人或者物产生关联和交互。在工作中，如果你的流程文档、代码质量都是乱糟糟的，得过且过，难以让其他人看懂、无法与其他伙伴进行交接，那么到后来，BUG就会越堆越多，问题也会越来越隐蔽错杂，导致返工率越来越高，而项目也会越来越没人愿意去修正，造成恶性循环，最后可能会招致项目推翻重来的致命后果；不仅如此，项目开发人员与项目组其他成员的人际关系也是工作环境里很重要的一部分，人和则事成；所以良好的工作环境对于工作能否顺利开展以及工作效率能够得到有效提升起着决定性的作用。
2014是不平凡的一年，在这不平凡的一年里，工作让我有得有失，也令我有对有错；让我认识很多人，也见识很多事；我固然明白成绩只能代表过去,作为一名优秀员工更应该起到表率作用，新的一年即将来临，在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
