智业软件是一家什么样的公司？她的文化理念是什么，使命是什么，梦想是什么？我需要在每个月新员工培训（企业文化课）上告诉给所有新员工答案，以加快新员工认同智业，融入到新的文化和工作环境中共同为梦想而奋斗。为了展现出更容易理解、生动的内容，我经常拿着这些问题采访公司的同事们，以收集更多的素材。
在整理的过程中，我开始形成自己眼中智业文化的样子，那就是一群低调务实的人在一起用信息化手段为建设更舒适更安全的医疗环境而奋斗。
我并没有经历过二十年前医院看病的情景，但在老员工的回忆中、搜索到的新闻中，我看到医院门口凌晨排队的长龙，听到一个专家号被黄牛炒上天的价格，想象看个感冒就要花上半天的烦躁，惋惜医疗事故造成的悲痛……在将这些一一和今天对比后，我时时庆幸如今医疗信息化的发展让我不用再亲身感受，并以自己能就职于一家提供医疗信息化整体解决方案的公司而自豪。这对于我来说是一件有价值有意义的事情。
“有价值”是什么？是创造了价值、解决了问题。公司研发的每一个产品都是为了缓解“看病难、看病贵、看病乱”等民生问题，实现“便民、惠医、辅政、促业”，即为患者、医院、政府和行业都创造了价值。
“有意义”是什么？是产生了好的变化。在智业无论你从事的是什么岗位，都将推动公司的产品发展和实施，从而推动医疗环境向更舒适和更安全等方面进行好的变化。就意味着，当自己、家人或朋友需要就诊时能享受到看病时间更短、更及时，更准确的诊断及更有效的治疗……
以上是我理解的智业文化，我希望将这些分享给新进的员工和对智业感兴趣的人们，和他们说说智业是一家怎样为患者的健康做贡献的“有价值”“有意义”的公司。本期内刊在邀请大家就自己的就医体验进行对比的同时，一起探讨信息化实践发挥的作用和意义。
