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【英才风采录】梅国赠——智业的“领头羊”，行业里的佼佼者
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【英才风采录】梅国赠——智业的“领头羊”，行业里的佼佼者

【英才风采录】梅国赠——智业的“领头羊”，行业里的佼佼者 智业人
2016-08-16
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导读：【英才风采录】是中共厦门市思明区委下微信公众号“思明英才”的专题栏目，记录思明成功英才背后的故事，第十九期主角为智业软件股份有限公司董事长梅国赠。



英才风采录第十九期
    【英才风采录】是中共厦门市思明区委下微信公众号“思明英才”的专题栏目，记录思明成功英才背后的故事，第十九期主角为智业软件股份有限公司董事长梅国赠。
智
●
业
★ 本期英才：梅国赠 ★


思明区第六批拔尖人才
厦门市智业软件股份有限公司董事长


仅创办19年的“智业”软件股份有限公司（简称：智业）现已服务了全国15000多家各级卫生行政机关和医疗机构，这样优秀的成绩是“智业人”一同打拼所换来的。

在这个奋进的团队背后有一个不可或缺的人，他不断地探索方向和创新思维，他带领“智业”走向未来，他就是“智业”的领头羊——梅国赠。


学而不厌，天赐良机


“ 

 
学：从读书和工作中充实自己
 ”

1995年，梅国赠从中国石油大学计算机系毕业。毕业后，他选择了一家港资企业，并成为中高层管理人员之一。在工作中，梅国赠逐渐发现公司有“港人”和“大陆人”的不平等工作待遇，于是他决定辞职“北漂”。

初尝“北漂”的酸甜苦辣后，梅国赠意识到自己还需要“充电”，厦门大学的MBA研究生成为了他首选的目标。“可惜我差了三分，没考上。”考研失败的梅国赠没有放弃学习，他选择边自读，边工作来充实自己。

“ 

 
遇：机缘巧合地成为‘智业人’
 ”

在选择工作之时，梅国赠秉着想从事自己本专业的理想去筛选公司，厦门“智业”招聘的信息就进入到他的眼帘。虽薪资不高，但能实现自己的理想，梅国赠毫不犹豫地向“智业”投递了简历，并顺利进入公司工作，如今他已成为公司董事长。


身份转变，乘风破浪


“ 

 
变：员工变老板，初心不变
 ”

梅国赠在公司内研制新产品的时候，很不巧地遇上医疗行业信息化建设的低潮和盗版行业的冲击，“智业”面临着业务拆分的困境。在这段时间里，公司的经营变得更加困难。

2004年初，智业公司老板问梅国赠是否有意愿买下公司。因为对“智业”的深厚情感，梅国赠二话不说就答应了。

“ 

 
搏：克服困难，打造“智业”品牌
 ”

交接完事项之后，梅国赠和团队的骨干成员采用分期付款的形式和依靠市场打拼，经过一年的时间终于还清公司所有的收购款。

在这段时间里，只要公司有收入，就首先给员工工资，几乎没有多余的资金。2006年，“智业”利用了低价和本地化优势，一举打败行业知名厂商，标下了厦门市民健康信息系统。

在厦门卫计委的主导下，“智业”作为技术提供方，开发了厦门市民健康信息系统，时时关注行业动向，边建设边总结，在行业里真正具备了沉淀和实力，前来厦门取经的各地卫计委组织的考察团络绎不绝。


专属的智业文化团聚智业人


“ 

 
创：‘智业大学’培养智业人
 ”

在“智业”里，有属于智业人自己的大学。他们像大学一样把年级分为四个，分别是春蕾、夏淬、秋实、冬炼。“新入职的员工和在职一两年的新手为春蕾，在职两三年的有一定工作经验的员工为夏淬，公司工作经验丰富的中层管理人员为秋实，高层管理人员即为冬炼。”

在谈到为什么会创办“智业大学”这样的管理培训模式的时候，梅国赠说道，这样更能清楚的培训和针对不一样的人群，能够让团队成员一起互相学习和帮助。

无论你是哪个年级的学生，只要在智业大学里，都会有相对应的培训，智业还会聘请外来的教授或行内精英给大家“上课”。在这样的管理模式下，智业人的心越来越团聚，智业人的工作水平和能力也不断的提升。

“ 

 
聚：各式活动齐人心
 ”

“以前员工只有几十号人的时候，我们经常组织旅游和聚会，现在公司在职的员工有一千多人，人太多，只能每个部门自己组织。”梅国赠说道，各个部门都会自行举办活动，保持团队的活力和团结。

在智业这所大学里，各个部门就像一个个小班级一样的运作着，有平时的工作和业余的娱乐。除了“班级”也有“组织”——工会。工会每年都有资金去组织和筹办公司内部的晚会和节庆活动。

在智业人的眼中，“年会”都不再是简单的盛典，无论你是基层员工还是高层管理人员，你都可以在年会里提出自己近期的关注点，碰撞思想，让整个年会更有意义。

“ 

 
仿：榜样的力量是无穷的
 ”

除了这样特殊的智业文化，梅国赠还坚信一句话“榜样的力量是无穷的。”正是因为这句话，一直使梅国赠时刻注意自己的工作状态和言行举止，自己不敢轻易懈怠，害怕对员工造成负面影响。

近几年，智业发展迅猛，梅国赠在管理公司的时候，依旧坚持着“不骄不躁”，时刻关注着行业的最新动态。在大会上讨论公司未来的目标，他也总是积极的做一个参与者，讨论者，从未离开工作一线。这样的举动也让智业人感受到“领头羊”的魅力，同时也给智业人打了一剂强心剂，让他们在工作的时候更有动力。


常思考，放远目光是他的“葵花宝典”


“现在大学生在毕业后初入社会选择工作的时候，总会误以为公司的薪资越高，平台就越大。其实这是错的。”作为职场“老手”，梅国赠说，机会大于金钱，平台大于待遇。钱可以赚，但机会转瞬即逝。

“无论你是员工或者是创业的老板，都要有长远的目光和常思考的习惯，才不会走太多弯路。”在“双创”时代下，梅国赠常看到社会上有许多年轻人步入创业之路，对此他虽持中立的态度，但他表示，创业的成功几率很小，要有一定的心理素质和资本，才可以冒这个险。否则，最后可能以惨败告终。




【声明】内容源于网络
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