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公司的住宿环境怎么样？

智业人

2016-04-15

导读：企业成立宿舍的真正目的是给新员工一个落脚的地方，让他在短期内不会为租房而烦恼。但也仅限提供基本的生活环境。要知道房租上涨是没有上限的，但企业能承受的成本是有限的，员工想住的更舒适，应该多靠自己去创造。

黄书华：

在访谈中不少宿舍同事抱怨说：宿舍人较多，卫生较脏，电器有些老旧等。

他们在抱怨的时候却不知我是羡慕他们的。我不时会想如若大学毕业后第一份实习工作是有公司宿舍的，我是否就不用为租房奔波，生活压力不会那么大，价值观会产生一定改变，投入工作的精力会更多，可以更快更好地融入到公司中呢？

我觉得答案是肯定的。

因为在我毕业至今的6年中，一共换过6处房子，最长找房时间为两个月，每月的房租从400元/月－1300元/月，占收入的30%－50%不等。

在前三年，我租的都是群租房，即和一群陌生的男生和女生（经常换人）共同住在一个改造分割房中，使用共同的卫生间。最差的环境是刚毕业实习时用400元/月租的一个上铺床位（当时实习工资才800元，没有社保等福利）。6人的房间中人口流动性很高，大家互不认识，每日房间门不上锁，经常有人会半夜2点才回来住，隔壁就是男生的房间。封闭的窗户带来阴暗潮湿的环境，卫生间总散发着一股说不清的味道，没有人愿意去打扫，唯一一张1平方的小方桌上堆满了各种杂物和垃圾。大家的性格各异，大多是刚毕业求职的人，但防备心很重，为了“你不能坐我床上”，“争抢卫生间”等小事上演过不少吵架戏码。

我住了四个月，在毕业转正后才搬去和刚认识三天的新同事合租的群租房中的一个房间。两个人用一个房间虽然宽敞了许多，但每天上下班的时间超过3小时，需要“走路+公交+地铁”。拥挤不堪的上班路，让我每日工作的心情都带着怒火，平时加班晚了，我就得考虑末班车时间和昂贵的打车费。

可以说，在最应该学习的职场前两、三年，我每天抱怨的是超贵的房租、上班的拥挤，关注的是出行成本太高，工资太低，加班时间过长，而却没有认真思考过自己的工作是否能做到更好，自己学到了哪些技能，更可怕的是成为一个不爱交际的宅女。

而当我意识到这些时，我已经浪费了两年多的时间，当我狠下心花三倍房租搬到公司附近，将更多时间和精力放在工作上后，自身的能力和事业才了有相应的进步。

之后还出现过因房租涨价搬家，换城市找房子，和同租人吵架等奇葩经历，都或多或少的影响了当时的工作质量、效果和心情。

如今回想，我是羡慕刚毕业就可以住进宿舍的人，因为他们没有到陌生城市找不到落脚点的不安，不需要为了省钱住在郊区天天挤公交，不会被要求涨租或者被房东赶走，更不会在一群陌生无法信任的人中变成宅女。

相比大学宿舍，公司宿舍还是舒适的，住的人虽然多些，但比大学要少，正好可以交到许多朋友。每间宿舍都配备了空调、热水器、洗衣机等电器，也许有些老旧，但这都是学校所没有的。更重要的是房租和步行上班的时间都很少。大家关注的卫生较脏，就和大学生活一样，要自发的组织打扫，不是指望别人会为自己服务，这是无论住宿舍、住家里、租房等都必须要做的一件事情。

当然所有的人都希望可以住在更舒适的环境中，但应该认识到企业成立宿舍的真正目的是给新员工一个落脚的地方，让他在短期内不会为了租房而烦恼。但也仅限提供基本的生活环境，而不是一个自带打扫阿姨，全职管家的精装套房。

要知道房租上涨是没有上限的，但企业能承受的成本是有限的，员工想住的更舒适，应该多靠自己去创造。