文：DaDa
董明珠，中国商界独一无二的女强人，这位商界“铁娘子”曾自爆：“我在格力28年没有休假一天”，异于常人的勤奋。正是在她的带领下，珠海格力电器股份有限公司成为当前全球最大业化空调企业。格力空调成为了中国国内市占率最高、营收最大的空调品牌。
而就在最近，董明珠的年龄为63岁，该公司本届董事会的任期将于2018年5月31日到期。63岁的董明珠，是否会继续出任格力电器董事长，将成为市场关注的焦点。在国内相关人士看来，董明珠连任几乎无悬念。那么，已过花甲之年的女总裁，是凭借什么继续扛上此大任呢。对于董明珠，有人说她霸道强悍，有人说她六亲不认。董明珠却说：铁血柔情两难全。
唯一确定的是，64岁的董明珠，仍将继续战斗
2017年，格力电器获得了史无前例的业绩突破，营收1482亿元，同比增长36.92%；净利润224亿元，同比增长44.87%——两项指标双双打破了历史记录。
但董明珠却没有放下重担。她已经连续20多天没有休息过，经常凌晨3、4点的时候，还有高管收到她发的微信。“她对格力未来充满危机感。希望一直维持格力高速运转的状态。”
28年以来，除了2015年、2016年两年的业绩回落，格力的总营收一直在稳步甚至大幅增长，以2012年董明珠独立执掌格力电器为分界点，1991年~2011年，21年的总营收为3747亿元，而2012~2017年的6年就突破了7000亿元；再看净利润，前21年累计195亿元，而后6年则超过了800亿元。可以说，董明珠已经为自己的两届任期画上了圆满的休止符，但她还有一个未完成的目标，就是冲刺2000亿大关——假如真能实现，也就兑现了她2012年提出的“再造一个格力”的豪言。
500亿从何而来？
“再过五年，还是没人能超越格力空调。”或许董明珠的判断不会错，格力依然可以锁定2005年至今的家用空调第一的位置，但是80%以上的收入都来自于空调这一事实却限制了格力未来的想象空间。
外界有疑虑，但格力内部却似乎未见彷徨。“这些铺垫多年的业务已经到了厚积薄发的增长点。”不止一位格力高管这样表示。
与其说他们相信这些业务的增长潜能，倒不如说他们相信董明珠的判断，“只要董总认定的事情，她一定会不惜代价把它做好。”谭建明说。他在2017年升任格力电器总工程师，是个爱好摄影的“技术男”，也是格力的“元老级”人物，1989年就加入了格力的前身海利空调厂。
董明珠是在之后的一年“南下”珠海的。那是上世纪90年代初，商业社会缺少规矩与契约，是一个草莽逻辑主导的混沌江湖，董明珠一路披荆斩棘：1994年当上格力经营部长的第一年，她坚决提出“先款后货”——此举不仅惹怒了经销商，也遭遇了内部的阻力，不过1995年较上一年增长了600%的成绩证明了决策的正确性，此后更引发了整个行业的改变；2004年格力与国美决裂也是如此，格力不仅没有因为失去一个重要的渠道而影响营收，当年反而多收入了30多个亿。
就像战无不胜的拿破仑，哪会去设想自己遭遇“滑铁卢”呢？董明珠常说的一句话是“我从来不犯错误”，对于她来说，内外的质疑都不算什么。“都是瞎操心”，她在接受《中国企业家》记者采访的时候表示。
这是一个举手投足间都写满了决心的女人，性格倔强，从不认输。这种性格或许是与生俱来的，上学期间，同学就给她起过一个外号叫“常有理”，在一次与乐嘉的对话中，两人因为一个调研数字争执起来，最后连巧舌如簧的乐嘉都甘拜下风，“你全是对的，行了吧？”
董明珠对质量问题十分看重
1995年，格力建立了筛选分厂——在内部被称之为格力“海关”——对进厂的每一个零配件进行严格检测；2004年的时候，董明珠又对质控提出零缺陷的目标。“当然不可能一下子做到，每年都有下降20%以上的阶段性目标，如果做不到，第一年降职，第二年就免掉。”
他们就是格力工厂的外检科，他们从事的重要一项工作就是把关进场零部件的可靠性。“在制冷行业中，格力的入场检验是全行业的唯一”。
一个部件入场全身检查“IQC意思为来料质量检验，从原先的被动检验到现在的主动控制，将质量的把关放在最前端。 ”张伟，从2008年格力合肥公司成立起便在外检岗工作，8年过去，现担纲外检科科长一职。
每天，在格力仓库，成批的零部件运输至此，外检的场地也便在此。
不到100人的外检队伍，要对全场每天产出的数万台空调的采购部件进行源头把关。 “合肥工厂很多零部件是从外面采购，采购回来的物料检验后才能投入使用。”
杀伐决断
董明珠是一个特别强调组织纪律和执行力的“一把手”，“制度和人才对一个企业来说都很重要，但归根结底还是人在发挥作用，否则制度也是一种形式。”在独自执掌格力的6年间——甚至更早的时间，她就像一个成竹在胸的园艺师，手持一把刻度精准、刀锋锐利的剪刀，按照自己心目中的样子“修剪”格力——去除芜枝，统一了格力员工的行动，甚至统一了思想。
“像军人走路，必须有一个队伍出来，100个人如果按照自己意愿去走的话，肯定不成队伍，步调一致是非常重要的。”提到团队建设的问题，她经常会拿军队作对比，而在格力，军训也是团队建设的常规项目——2018年格力的梦想盛典晚会就将此作为首个演出项目，格力研发、质量、家用、商用空调、生活电器、装备、海外、营销、幕后（安装）等业务人员组成的方队依次进场——像军训阅兵一样，迈着正步，高喊口号。排练的那几天，董明珠亲自督战，好多次都坚持到了半夜。
她自己，就是一个最严苛的教官。
区区以上两点，董明珠就如战场上的总司令，指挥手下披荆斩棘，才有了今天的格力。
