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[好书共享]《团队是设计出来的》设计好战精神:学习狼的嗜血(2)
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[好书共享]《团队是设计出来的》设计好战精神:学习狼的嗜血(2)
智业人
2016-08-24
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导读:一个强大对手的存在,是卓越团队的幸运;因为对手的强大会提醒你注意许多问题,随时更新自己,而不是在安逸中堕落下去。
(智业人微信公众号:zoesoft,猛击关注)
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设计好战精神:学习狼的嗜血(2)
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团队应与强者为伍:寻找狼一样的竞争者
(1)拥有一个强大的对手是你的幸运
一个强大对手的存在,是卓越团队的幸运;因为对手的强大会提醒你注意许多问题,随时更新自己,而不是在安逸中堕落下去。
(2)一个挑战强手,可以让自己产生危机感
强大的对手在你身边,可以让你时刻都有一种危机感——如果我不努力,就将被对手超越。因此,这能时刻激发出你的精神以及斗志,去勇敢地挑战对手、超越对手。不管是个体的人,还是集体的团队,有了对手才会有危机感,才会激发自己的竞争意愿,并提高自己的竞争能力。
(3)因为与强大的竞争者同行,能够始终锐意进取
因为对手的激励,我们如虎在侧,不得不积极进取,奋发图强。也就不得不锐意革新,提升警惕性,让团队更加富有效率。否则,我们就可能被对手超越,甚至被对手替代,被这个市场淘汰。所以,自信的公司都是不怕有对手的。相反,它们还会有意地培养、扶植对手,保持竞争的均势。这对双方都是极为有利的。
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设计团队灵魂:注入嗜血精神
(1)嗜血精神是什么?
敢战方能成功,不因形势悲观而退避三舍。敢战还要善战,倚重团队合作。
(2)只有毅力远远不够
嗜血精神既需要勇气,也需要毅力。在团队具体的实战中,只有勇气和毅力是远远不够的。坚持和勇气只是一种基础的能力,我们还要让团队具备足够的智慧。也就是说如果你既有毅力,又有周密策划的能力,那么团队的嗜血精神就更加可怕了。
(3)嗜血精神还需要梦想和勇气
我们要让下属的心中都产生一个梦想——向头狼挑战,同时也要争取成为头狼,成为团队的领头人。这就是敢于挑战的表现。你要告诉员工:“如果你们想要从竞争中脱颖而出,就必须要具有非凡的气质以及敢于挑战的精神;如果你们想叱咤风云,且屡战屡胜,就必须拥有嗜血的气质和善战的品质。在这个基础上,再教授他们学习竞争的技巧,积累必要的知识、经验,并且练就强者的心理素质。
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设计团队友谊:在战斗中同进同退
个人不仅要好战,还必须学会团队作战。也就是需要做到“众狼一心”,在面对远比自己强大的对手,不能孤身作战,单打独斗,而要像狼那样群起而攻之,同进同退地去战斗。这一点,对管理者的要求更高,因为这需要管理者偶尔做出必要的自我牺牲,来成全团队与同事的需要,以此建立团队的友谊。
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好战的团队也要讲究策略
在现实中,那些真正地贡献核心收入的主营业务团队往往不是最好战的,却是最善战的。他们具备一些聪明的策略,灵活地展示自己的战斗精神。这是因为最好的团队总是懂得收放之道,明白以最小的成本获取最大的回报。就像聪明的狼群,它们未必战战兢兢,也不一定豪气干云,但一定是每一步走在了对的步点上。
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