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“春蕾”培训是对我们这些即将走出校门、工作经验不足的新人的一个挑战，更是公司对我们提出的高度要求。在学习中，我了解到曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中可能变得并不适用。这些都要求我必须要做出一系列调整，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。在今后的工作生活中，我一定要珍惜每一次学习机会，做好手中的每一项工作，遇到困难勇敢面对，发挥自己的长处，弥补自己的不足，努力学习提高自己的各方面素质，以便更好地为公司服务。
培训结束后，有新的角色和新的工作岗位需要我继续去努力，学到的知识也将有用武之地，对于未来做出以下几点规划。
1.勤学好问。勤于工作，努力学习，作为刚入智业的新员工，面对全新的工作还需要更多向同事学习。对于知识要积极总结，使知识系统化，经验固化，在加强实践的同时，不能忘记理论的学习。
2.积极主动参与各项活动：对于公司组织的各项活动积极参与，在活动中学会与同事交流、与同事协作；在各项活动中锻炼自我能力，提升自我素质。如积极参加公司组织的篮球赛足球赛等体育活动，感受团结合作带来的快乐。就像足球世界杯比赛，一个队伍想最终获得冠军，不是靠某一个巨星一人之力就能做到的，靠的是团队的力量，靠的是整体的团结合作。
3.做好规划：没有规划、没有目标就如大海中随风飘荡的船只，不知下一个目的地在何方，不知路在何方。因此积极制定适合自己的规划，同时规划要设置远期规划和近期计划，因为没有近期计划只能是整天喊空口号，人无远虑必有近忧！每年都要有个计划，包括实现的时间、实现的标准、实现的步骤等。
我坚信，我们都将拥有更加有价值的生活，也一定可以在逐渐成长中，更加有能力掌握自己的人生！
