白皮书指出
企业税务会计职业发展存在三大痛点：
• 税收政策复杂性较大，持续学习能力要求高
• 税会学科差异，对专业能力提出更高要求
• 税务会计人员综合管理能力偏弱
一年内参加了线下财税业务培训次数
个人职业发展的痛点/堵点
▼未来企业税务会计发展趋势如何？
白皮书指出，
财务会计与税务会计将适度分离，
税务会计人员综合素质将不断提高，
税务会计人员职业发展通道更加广阔。
▲ 税务会计人员调研样本中性别结构
企业税务会计人员供应特征，从性别上来看，在税务会计从业者中，女性从业者较多，占比约79%。但近几年，男性占比逐步提高。
▲ 税务会计人员调研样本中年龄结构
从年龄来看，税务会计人员年轻化趋势明显，其中50岁以下是税务从业人员的主力军占比83.62%，25-40岁占比47.59%。
▲ 各地区从业人员及薪酬待遇情况
从区域来看，京津冀、长三角、珠三角地区的供给能力较强，总人数合计占比77.97%。这些地区税务人才储备充足，企业较多，扶持力度较大，对人才吸引力较大。
▲ 企业税务从业人员学历情况
从教育水平来看，税务会计从业者的学历也逐渐提高。调研显示，大专学历从业人员占比53.08%，本科以上学历也占到了37.64%。
▲ 2016-2020年税务师报考人数
从规模上来看，截至2020年已组织5次共1463781人参加税务师资格考试，职业资格作为税务从业人员供应平台的作用正在显现。
近年来，
随着税法和相关法规不断完善，
税务会计在企业发展中的作用越来越重要。
▲ 2018-2020年中国税务会计从业人员数量
据不完全统计，截至2020年末，国内对税务会计人员的需求量约为83.2万人；提供涉税服务的人员群体中，税务会计岗位人员约有71.1万人，较2019年增加了12.5%。
▲ 2020年税务会计人员需求结构
而国内对于税务会计人员的需求主要以税务专员/税务会计这类基层员工为主，占比68.2%，税务总监类的高端岗位占比仅为3.5%。
此外，对税务会计的要求也逐渐提高，本科学历的会计学专业人员逐渐成了行业的需求重点。未来，税务会计人员的需求将普遍提高，同时复合型高端税务人才需求强劲。
机遇
白皮书强调，在财税分离、税务风险越来越大的大环境下，既“懂财”又“懂税”的复合型会计人正在成为稀缺人才，市场缺口巨大。
届时，税务会计人员需求量将大幅度增加，职业发展前景广阔。同时，对职业素养提出更高要求，税务会计人员应提升自己的专业能力，把握市场机会。
挑战
机遇与挑战并存，税务会计人员也将会面临企业治理结构不完善对税务行为规范、企业竞争能力对税务人员管理水平、现代税收制度对税务人员全局规划能力的挑战。
白皮书强调，面对新时期，税务会计人员的机遇与挑战，未来税务会计人员将向内部成本控制人员、风险管理型人才、高端财务复合型人才、其他涉税领域转型。
而在这个过程中，可能会遇到一些“绊脚石”：
• 转变思维有难度、知识更新和部门融合有难度、财务共享趋势下的转变与适应需要过程等问题。
针对这些难题
税务会计人员应采取相对应措施：
• 企业多重视和支持税务会计人才的培养
• 税务会计人员抓住机遇、拥抱变化
• 社会其他机构积极保障和促进税务会计的转型
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《税务会计人才发展白皮书》
