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经过40天的春蕾培训，我们2017春蕾班全体学员完成了职场心态修炼,明确了职业规划，了解了行业发展趋势，增强了对公司产品体系、业务流程的整体认知，提升了业务实操技能水准，也体会到彼此信任、团队竞争、相互协作、沟通分享的乐趣。我会一直珍惜，这次春蕾培训过程的点点滴滴。
3月1日，是我第一天入职智业的日子，刚进公司懵懵懂懂，对智业的印象只停留在百度上的介绍。我还记得入职那天参观公司，看到区域产品中心、医院产品中心……这些名词，对于我这个刚刚离开校园的大学生来说，根本分不清它们的区别。但是通过在春蕾线上培训视频的学习，我对智业的产品体系，对智慧医院、智慧卫生城市等有了自己的理解。学完了线上课程，对智业有了初步的认识后，可以说：我，开始成为了一个智业人。
3月23日，我们前往长泰进行了两天一夜的户外拓展，拉开了我们春蕾班线下培训的序幕。那两天，我们跟着培训员“卡卡”做了很多富含道理的游戏，像眼疾脚快、勇攀高峰等。他用两天的时间告诉了我们：什么是团队！两天的户外拓展，打破了我们学员间的隔阂，让我们学员之间有了更深刻的了解，不再拘泥于刚进公司时的同一部门熟人间的小团体，而是让我们所有春蕾学员合为一个整体，一个小小的智业。
户外拓展结束后，接下来就是正式的线下培训。我们集中学习了财务报销的流程和注意事项，对智业互联产品进行了深入了解，还进行了OA的实操考核。除了传统的学习方式，我们还自己上台针对公司产品体系和典型案例的理解进行解读分析；通过歌唱比赛学会了《智业之歌》；用小品、情景剧等各种方式对公司所有规章制度进行模拟考核；通过职场话题辩论赛来提升自我解决职场困惑的能力；通过知识竞赛增强对行业背景和专业知识的认知，拓宽对行业发展的思维眼界。不仅仅这些，我们还去了厦门妇幼保健院参观，亲身体验门诊流程，对医生工作站、护士工作站、电子病历有了更直观的了解。紧接着我们还去滨海社区服务中心认真观察了各个业务的运作流程。最后，我们自己策划了慰问敬老院的活动，大家分工合作，在采购组、宣传组、文艺组等小伙伴的共同努力下，最终顺利完成慰问敬老院活动。在这么多的项目学习中，我的逻辑思维、临场应变、组织协调、团队协作、语言表达等方面能力得到了充分的锻炼。短短两个礼拜的线下培训，忙碌而充实，回首初入智业的我，如脱胎换骨搬，现在的我，可以自信的说一句，我是一名合格的智业人。
春蕾学员慰问敬老院活动
在春蕾培训过程中，有两件事情我印象最深刻。
第一件是独立团的胜利。独立团是我第一次重新分组加入的小组名称，我在独立团打了两次大战，一次是规章制度表演赛，一次是《智业之歌》的考核比赛。规章制度表演赛，我们把公司的规章制度融入独立团的日常生活中，用小品的形式，大家一起编剧本，一起自觉下班后留下来排练，为了表演的更加生动有趣，我还当了逃兵二狗子，当一个反面典型被团长教训记大过。一个团队，当所有人都为了共同的利益一起努力的时候，最后的效果肯定不是1+1=2，而是1+1>2！最后，我们独立团在4个队伍中脱颖而出获得第一！同样的，在后面的唱歌比赛里，虽然我们有点走调，唱的比伴奏快，但是没关系，我们唱出我们的气势，唱出了智业的气势，最终获得了评委的一致认可。
第二件印象深刻的事情是葵花宝典（知识竞赛中的队名）的失败，人要在失败中才能得到成长，知道不足才能有所改进。知识竞赛中团队出现问题，我只是坐在位子上想，并没有实际站起来解决问题，没有把想到的解决方法付诸实践。犹豫之间，解决问题的机会就溜走了。在这次春蕾培训中，很多时候，明明我站出来按照我想的做就有可能解决的问题，却总是在椅子上犹豫时错过解决问题的时机。这次的失败惊醒了我，没有执行，一切想法都是空谈！
最后，很高兴和2017春蕾班所有小伙伴一起度过这难忘的时光，让我真正融入智业这个大家庭，谢谢大家！
