2014年企业未来价值评估结果由DNV GL发布，主要针对全球范围内的大型企业评估其可持续性绩效，包括企业对自身的风险和机遇的判断准确性，以及对于创造未来商业价值的准备程度。连续两年，联合利华荣登榜首，霍尔希姆、英特尔和雀巢共同占据第二位。
今年的评估报告发现倡导可持续发展理念的领导企业展示了比其他公司更坚定的决心，对于关键实质性的事宜有着清晰的判断和处理方式，并制定了有意义的长期目标，这些目标具体、可衡量、可实现、有相关性，而且有着明确的时间节点。虽然一些大型企业已经采取措施，响应企业未来价值评估的倡导，报告结果依然指出有些企业与本评估的要求之间还存在着巨大的鸿沟，需要作出进一步实际性的举措。
DNV GL-管理服务集团业务发展经理乔恩•伍德黑德表示：“现在逐渐变得越来越清晰，全球社会和经济正在逼近传统增长方式的极限。尽管如此，现在该评估体系中仅有少数几个领头企业似乎在准备做出经营理念的范式转变。”
人口增长、城市化快速发展、以及对有限的自然资源的过渡消耗等全球趋势正在将地球逼向一个临界点，如果不立刻采取措施，全球资源的崩溃将不再是遥不可及的可能性，而是近在只咫的迫切态势。
在企业未来价值评估实施的十一年中，一直要求企业对其所采取的关键性可持续措施做出详细说明。该评估对企业的发展战略进行分析，检查企业的支撑体系是否健壮，深入探究企业是否在最重要的实质性问题上做出成效。最重要的是，该体系着眼于还需要做出哪些努力，才能为全人类创建一个安全且可持续发展的未来。
该评估结果发现此次参与评估的四十五家企业中的绝大多数已经将可持续发展理念纳入了公司的发展战略，不过很少有企业在积极地执行该战略。大型的跨国企业虽然在领导力方面做出了榜样，但可持续发展方面仍然存在很大的差距和缺陷。
根据此次评估结果，联合利华为了保持其榜首的位置，针对其自身、所处行业以及整个全球经济，提出了一个更为全面的发展目标，这个发展目标非常具有吸引力且雄心勃勃。而霍尔希姆，作为一家生产建筑材料和聚合物的公司，在一些非常普遍的社会和环境问题上信守承诺，贡献了自己的力量，因而超过了其他企业。
乔恩•伍德黑德总结：“经济发展的唯一出路必须减少对环境的影响，例如减少碳排放、榨取自然资源、生物多样性损失等。但是当前在2014年企业未来价值评估结果中仅有少数一些领导企业，包括霍尔希姆、联合利华和因特尔，在这方面做出了努力。因此，所有的企业都还有很长的路要走。”
2014年企业未来价值评估结果前五名：
联合利华（96%）
霍尔希姆（87%）
因特尔（87%）
雀巢（87%）
帝亚吉欧（84%）
关键发现：
联合利华蝉联可持续发展领导者榜首。
所有参与评估的公司中仅有半数企业针对实质性问题制定了具体的、可衡量的、可实现的、有相关性的目标，而且有着明确的时间节点。
包括联合利华、微软和雀巢在内的行业领导者正利用可持续创新来推动未来企业发展，发展自身的竞争优势。
太多公司依然没有将可持续发展的风险和机遇纳入其风险管理策略中去。
所有参与此次评估的公司都是可持续发展领域的领导者，但是其平均结果仍然低于70%，这表明即使是企业领导者依然有很长的路要走。
编者注：
2014年企业未来价值评估针对全球大型企业进行可持续发展项目的评估。所有参与此次评估的公司都在标准普尔全球1200指数之列，而且至少在以下各个指标中被认定为可持续发展的领导者，包括道琼斯可持续发展指数2013年全球指数、企业骑士全球100指数、以及2013年CDP全球500强气候信息披露领导力指数。我们选择了全球最大的十五家公司，以及从以下三个领域中，食品饮料、石油天然气、工程施工和材料，每个领域选出十家最大的公司。因此，总计四十五家公司参与此次评估。
企业未来价值行业评估报告针对这三个领域中的可持续发展实践和绩效提供深入的分析和见解。每一份报告都使用了企业未来价值评估体系的方法来评估每家公司在如下五个方面的表现：企业战略、企业管理、企业创新、企业承诺以及企业价值链。企业未来价值行业评估报告展示了当今领先的可持续发展实践方式，这些方式在将来将推动企业价值的创造。
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