为什么现在公司越来越不喜欢招“聪明人”？

春招正在如火如荼的进行中，现在各大公司都在招人，竞争的水深火热，但却不难发现，很多公司越来越不喜欢招“聪明人”，这里的“聪明人”，指的是那些面对工作，总是喜欢耍小聪明的人。

聪明是很好的形容词，但是如果你的聪明用不对地方，反而会降低别人对你的好感。

在工作中，一两次的小聪明，会让我们觉得这个人很机灵，但是老是想着用小聪明来对待工作，会显得很不可靠。

相反，“笨人”接到任务后，会更加重视，更容易埋头从0-100的努力把事情做好，是更加值得信任的伙伴。

“聪明人”容易想方设法走捷径，只有“笨人”才把心思放在做事上。

就像《射雕英雄传》中，郭靖初期可以说与“聪明”毫不沾边，甚至可以用“愚钝”来形容。

但好就好在，面对想学的武功，他愿意一招一式下笨功夫地学，一天学不会就一个月，一个月学不会就一年，埋头苦干，不喊苦不喊累。

所以说号称天下第一的“降龙十八掌”，聪明如耶律齐，都只能掌握一部分而已，但“愚钝”的郭靖全部都学会了。

所以，在职场上老板、HR、合作伙伴，都更欣赏愿意埋头干事，肯下功夫的人。

那么作为一个公司，怎样才能招到更加踏实靠谱的人呢？

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