01
提到工作中让人抓狂的事，这件事绝对首当其冲。
佳佳的公司，不管多忙每周都要进行工作汇报，这个汇报不是开会形式，要求全员没人准备PPT上台演讲。
每次提到这个制度，佳佳白眼都翻到了天上：我是亲眼看着我们汇报的PPT从最开始精心挑选制作，到最后有字就行，不是别的原因，是因为百度的免费模板都被我们用的差不多了！
开会有利于沟通工作，集思广益，但是过犹不及，频繁的开会和兴师动众的工作汇报，会严重分散员工的精力。
崩溃瞬间一：团队高频会议，低消耗时，甚至连会议PPT资源都枯竭，翻遍百度却依然一脸无助的时候。
02
小景，刚跳槽过来，准备大干一场的时候，就被新领导给的任务弄得怀疑人生。
小景上午从老板办公室出来，悻悻的和我们说道：“我算知道你们上一个策划为什么离职了”
上午老板单独拉小景开会，复盘了一下工作后说道：“春天来了，你们活动部上一些新春促销的活动吧”，小景一听正好也有这种想法，立马说可行，然后聊了下具体方向后，小景问到：“您刚说本次活动参与者至少要20000人，那么咱们的预算是？”
“预算？你找财务批1000吧”
......
崩溃瞬间二：老板要求你用几乎零成本把他“不切实际的期望”变成现实的时候。
03
隔壁部门新来的同事Candy，因为项目一再改动，最后出策划案的时候，整整熬了一个大夜，凌晨五点才准备保存文档上床睡一觉，好在下午高管云集的讨论会上一展手脚。
但是早上突然断电，一直在激烈的用脑构思，忘记保存的Candy，在电脑黑屏的瞬间连怎么辞职都想好了。
崩溃瞬间三：呕心沥血熬夜写出的文档，忘记保存，说没就没的时候！
04
昨晚和几个朋友约了阿凉吃饭，他很晚才来，一落座就一肚子委屈向我们倾诉。
临下班老板甩给他好几份行业报告，并跟他说把报告整理汇总一下，下班前交给他。
阿凉收到文件发现不是图片和pdf，就是扫描版，根本无法复制整理文字，傻眼的他只为你难过开始一边总结，一边开始比对打字，一直加班了三个小时才弄完.
竟然还被老板指责效率太低。
前两天 也是这种情况，老板上午交给阿凉一个纸质合同，让他把文件录入电脑，以作日后查询记录。
查询用的话就不能用扫描，只能转成文本文档，于是阿凉一天都没有休息，一直坐在电脑前码字。
就这样工作了四个月的阿凉，除了打字速度飞速提升之外，甚至都没参与过一个完整的项目，阿凉借着酒劲向我们抱怨：你说我也是心怀梦想的进入公司，怎么就是每天的时间都被这些琐事占尽了。
崩溃瞬间四：一腔热血和激情，却在低效重复的工作中被磨平棱角的时候。
05
阿曼终于在第108次被要求强行加班到凌晨，却毫无补助和加班费的时候，准备离职入职下一家靠谱的公司。
报告提交后，接着就收到了朋友的邀请，准备入职下一家靠谱公司，但是整整一周老板都没有回复，没有离职证明是无法新公司入职的。
阿曼找到老板询问是怎么回事，结果老板轻描淡写的说道：“啊，报告我收到了，你别着急走，得等我们找到新人”阿曼拒绝了老板，结果老板竟然以报告不符合规范要求重新上传！
甚至还有一个朋友离职时，被公司以人手不够和背调威胁，要求等到招聘到新人再走，整整拖了辞职者一个月才放人的。
崩溃瞬间五：当你终于鼓足勇气，决定重新开始，却有人趁机拼命想要榨干你最后一丝价值的时候。
你我行走在职场之中，以上瞬间我们多多少少都有过遭遇。
但是我们都清楚，在成年人的世界里从来没有容易二字，就算今天的遭遇的事情多么令你沮丧和难过，明天还是要爬起来上班。
那么除了慎重选择、培养抗压能力，职场上那些让我们崩溃抓狂的瞬间，到底有没有避免和解决的更好方式？
有。
虽然可能难以完成职场生涯脱胎换骨的改变，因为这需要你有极强的毅力和运气，好的公司好的领导和努力的自己。
但是我们却可以尽己所能的，利用以下这些“外力”，来避免这些崩溃瞬间到来。
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