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宏波集团召开安全生产月活动总结大会进一步强化安全红线意识夯实发展基础

上海宏波工程咨询管理有限公司

2017-07-05

导读：全面落实企业安全生产主体责任

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全面落实企业安全生产主体责任

截至6月30日，历时一个月的2017年安全生产月活动圆满结束。7月2日上午，上海宏波工程咨询管理有限公司在公司大礼堂召开“2017年‘安全生产月’活动总结大会”，进一步强化红线意识，夯实发展基础。会议由集团公司董事长顾德鱼主持，副总裁李敏宣读安全生产先进工作者表彰决定，副总裁梁捷作2017年度安全生产月活动总结并通报安全月综合大检查情况，总裁李松作总结讲话。出席会议的有公司领导班子成员、各业务管理公司、事业部、子公司负责人和项目总监及安全监理180余人。会后各事业部、子公司召开了部门会议贯彻本次会议精神，布置下阶段工作。

工会主席、副总裁李敏宣读了公司表彰决定：为进一步提高安全管理责任意识，肯定工作成绩，增强工作主动性，公司于“安全生产月”期间组织开展了优秀安全监理评选活动，结合现场工作检查和以往工作质量情况，决定对以下七名监理施工安全监督人员进行表彰，他们分别是：

青草沙水库北堤生态建设工程 王庆东

万安路道路积水点改善工程 刘春晖

上海轨道交通17号线工程施工监理2标 王林好

盐城新水源地及引水工程 郭宝兴

横沙东滩圈围（八期）工程 侯晓雷

普陀区水环境综合治理工程 孙传彪

虹桥商务区东片区综合改造市政配套一期工程 苑文晓

李主席希望受表彰的同志谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉。公司所有安全监理要以受表彰的同志为榜样，热爱本职工作，遵守职业纪律，坚持工作程序，不断学习专业知识，提高业务水平，在平凡的岗位上做出突出的成绩。

梁副总裁作安全生产月活动总结，主要从活动动员、科普教育活动、安全生产知识竞赛、安全管理专业知识培训、安全专项检查、优秀监理施工安全监督人员评选等方面进行了回顾和总结。重点强调公司上下认真贯彻落实《国务院安委会办公室关于开展2017年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》及《上海市安委会办公室关于开展 2017年“安全生产月”活动的通知》等文件精神，充分肯定了“安全生产月”活动平台的作用，对活动取得的效果和涌现的先进典型给与通报表扬，对公司四个检查小组对29个项目进行专项检查发现的问题直言不讳地作了披露和解析。

通过检查对于后期工作他特别强调以下几个方面，一是务必重视各个项目安全责任制的落实情况，日常加强人员培训提高专业水平，二是各项目要积极对验收阶段的相关材料做好把关，三是日常工作中务必高度重视临时用电的安全。

李总讲话首先对这次安全生产月活动取得的成效做了充分肯定，并对安全月活动的意义进行了重申和强调。指出，特别是汀滢环保、泓源等公司的第二次“安全生产月”活动，各自结合业务特点开展了人员培训、专项检查等工作，活动内容比去年丰富充实。监理业务板块在重大工程立功竞赛、中小河道劳动竞赛活动的大背景下，不断探索和创新活动形式，如公司总师室和团委首次策划开展“安达杯”安全生产技能比武、第一事业部开展“啄木鸟”活动等，营造了很好的活动氛围，活动内容扎实，员工参与度高，真正发挥了通过活动提高职工质量安全意识的作用。

李总一再强调，我们每年都要开展安全生产月活动，虽然为时仅一个月，但其效应和作用却是全覆盖和全天候的，是无止境和无限大的。其目的就是通过文件学习、业务培训、政策宣贯、观摩交流、案例解析、专项检查、现场整改、总结评比等，以达到提高全员安全生产意识和安全监理工作质量，确保施工人员和在建工程长治久安的目的。

为此，李总提出五点希望和要求。一是进一步明确公司的三级管理职责和任务分工，定期开展自查工作，通过监理部内部找问题抓整改来主动消除“低级问题”。二是强化人员培训工作，建立内训师队伍。稳定的培训讲师队伍是培训工作的基础，要建立内训师聘用、奖励等机制；要在公司各级管理人员、资深总监中挖掘合适的培训讲师，组建内培师队伍；要邀请合作院校的师资队伍进行企业培训。三是加强“项目管控系统”的运用，推行“项目管控系统”是公司信息化工作的基础，目前在建监理项目207个，截止6月底，系统内注册项目174个，还有33个项目未注册。虽然公司项目注册达到85%左右，比5月份有了很大提高，但“系统”使用率还很低，总监要学着接受新事物和新思想。目前云计算、大数据、移动互联等技术概念已在建筑业铺天盖地，不能在传统监理道路上一走到底，要把“管控系统”作为一个日常工作平台。