7月12-14日，集团2018年年中工作会议在上海和泰安分阶段召开。12日，在集团大礼堂举行前半程会议，主要议程有：董事长顾德鱼为工程研究中心授牌；总裁李松为新成立的7个研究室及工作室授牌；副总裁陈铭辉作上半年运营工作报告；副总裁吴红梅作上半年市场营销工作报告；总裁李松作上半年工作总结和下半年计划报告。
总裁李松报告分为三个部分，一是上半年工作回顾，包括经营管理、运营管理和综合管理三个方面。二是存在问题，主要表现在营销模式、现金流与利润、质量安全风险、人力资源等方面。三是下半年工作要求，一要增强战略自信，二要聚焦目标、落实责任；三要全面执行“2+2”策略；四要坚持以人为本，激活个体与组织的内生活力；五要加强企业文化建设。总体来说，集团上半年较出色地完成了年初下达的目标任务，经营工作成绩显著。主要特点是：监理业务稳定增长，设计业务发展平稳，勘测与咨询业务突破显著，环保业务高速增长。最后，李总以“孔子登东山而小鲁，登泰山而小天下”的豪言壮语勉励大家，面对困难与挑战，我们要拿出“泰山崩于前而色不变”的定力，拥有“会当凌绝顶，一览众山小”的豪情，把我们的事业不断推向一个个更高的高峰！
13日清晨，会议安排了登山活动。泰山是中国传统文化和民族精神的图腾，也是信仰、力量和勇气的象征。会务组根据参会人员的年龄及身体状况分为三个队，第一队全程攀登，第二队半程攀登，第三队乘坐缆车攀登。令人惊喜的是，董事长顾德鱼本该在第三队，但他“老骥伏枥，志在千里”，执拗地加入第二队，最终登上峰顶，目睹“一览众山小”的豪迈风景。第一队25名壮士不惧艰险，互相鼓励，全部完成攀登目标。其中，以第六事业部总经理严路易为首的第一批到达峰顶，素以长跑著名的总裁李松等第二批到达峰顶，以工会主席孙丽等断后的小组也克服重重困难最终到达峰顶，更值得赞佩的是陈骥驰等小青年完成了徒步返程。第二队为主体阵容，50多名队员首尾相接、相互照应，克服阵雨、路滑、坡陡等困难，一个个胜利到达峰顶。
14日，后半程会议在泰安继续举行，主要议程有：四个业务板块负责人分别汇报各自板块上半年的工作情况；监理业务管理公司各事业部、泓源公司、骏泓公司、仁泓公司负责人作表态发言。最后,集团董事长顾德鱼作了题为《弘扬泰山精神，全面完成2018年目标任务》的总结讲话。讲话第一部分要求全面深刻领会这次会议精神；第二部分要求认真分析形势，直面挑战和机遇；第三部分要求发扬泰山精神，攻坚克难，勇往直前，坚决完成全年目标任务。特别是第三部分，他引经据典、旁征博引，高度概括了泰山精神的六大特质，并总结出泰山精神与宏波集团企业精神融合的切点和端口，一是积极向上的攀登精神，二是朝气蓬勃的旭日精神，三是海天之怀的包容精神，四是重如泰山的奉献精神，五是傲视风雪的松柏精神，六是顶天立地的担当精神。最后，他豪情满怀地号召大家：让我们不忘初心、牢记使命，勇攀泰山最高峰，撸起袖子加油干，努力为宏波新征程汇聚新动能、作出新贡献、展现新作为、谱写新篇章！
