1月20日，根据上海市水利和谐企业创建活动组委会竞赛工作安排，上海水利工程协会会长沈依云带队赴宏波集团开展和谐企业创建活动员工满意度调研。宏波集团董事长顾德鱼、党委副书记陈晓虎、副总裁吴红梅以及各个部门员工代表70多人参会。工会主席孙丽和汀滢公司常务副总项鹏海分别就宏波公司以及汀滢公司的和谐企业创建工作进行汇报。
会上，工会主席孙丽以《工会引领促和谐 凝心聚力齐发展》为题作了水利和谐企业创建情况汇报，从思想教育、相关制度、关爱员工、企业文化建设、履行社会责任五个方面展开， 一年来，宏波工会的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，工群关系持续改善，为企业发展提供了坚强政治保证。最后，孙主席强调，2021年，我们将在公司党委及上级工会的领导下，围绕中心、服务大局，以更加饱满的工作热情和求真务实的工作作风，团结带领广大群众，继续锐意进取、埋头苦干，在奔跑中奋力逐梦，做新时代的追梦人，为宏波集团改革发展努力奋斗！
最后，沈会长从工作开展的意义、工作开展情况及取得的效果等方面表示了充分肯定。今后，我们将继续紧紧围绕企业的生产经营，始终把企业改革、发展重点、难点，作为“水利和谐企业”创建的着力点，切实把创建活动融入深化企业改革改制、加强科学管理、促进科技进步和提高经济效益上，力争将“水利和谐企业”创建工作做得更好。
宏波集团的工会组织一定程度提升了各级领导、职工代表和广大职工对企业民主管理的思想认识，让公司上下一心，形成了共管、共谋、同心、同享的良好局面。随着新时期、新形势的不断发展，宏波集团定会继续深入开展企业和谐发展工作，进一步增强企业凝聚力、向心力和可持续发展力。
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