【培训学习】 悦享成长 接棒启航——2024年度新员工培训

HONGBO

作为迈入职场的新生力量，他们踌躇满志、蓄势待发。为了帮助新员工们尽快适应公司环境、熟悉工作流程、融入企业文化，宏波集团精心组织了入职培训。

从专业技能到职涯分享等多种形式，激发新员工的创新思维，培养新员工入职宏波的规范意识和高效执行力。精心设计的课程，是学习、是交流、更是检阅；有情感的共鸣，也有心灵的碰撞；是沁人心脾的影响，更是润物无声的塑造。

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走进宏波

宏波关注人才培养，在员工成长中推出“青领专项”系列培训课程，“青领专项”中包含“启航班”、“远航班”、“领航班”等诸多项目。“启航班”属新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念、行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态、职业素质、为胜任岗位工作夯实基础。

本期课程授课形式以线下面授+线上直播，共计201位新员工参加培训，内容分为基础知识和实操知识。其中，全过程咨询板块参训156人，生态环境板块参训45人。

集团副总裁张久庆在《走进宏波》的课程中详细介绍公司发展历程及行业前景，深入分析了企业在各方面的发展状况和愿景，为刚踏入职场的新员工注入了信心和勇气，更是对年轻人给予了期许。

Part-02

精彩课程

此次培训还邀请全过程咨询公司副总经理梁金凯、全过程咨询公司副总经理严路易、集团人事经理侯萌、集团人事主管曹飞燕、生态环境公司常务副主任顾曦、第六事业部总经理助理钱浩、第六事业部总监金申、第三事业部总监韩媛等老师为学员们带来《新人上岗须知及岗前安全教育》、《巡视旁站记录编写》、《行为规范》、《生态环境业务介绍》、《信息化项目监理日志的规范》、《职业发展》、《员工分享》的精彩课程，并通过结训测试，进一步加深参训学员对培训知识的理解。

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分享

青年员工代表第六事业部总监金申，为大家带来的《蓄势待发，共绘精彩》内容包含：1.行为准则2.理想信念3.心得体会4.难忘经历。宏波公司有着良好的成长环境和平台，希望大家在初期，如同茁壮的树苗，不断汲取营养，茁壮成长；在中期，如树在林中挺拔，彼此相依，共同繁荣；在后期，愿各位创新引领，质量先行，共筑高质量发展新篇章。

第三事业部韩媛总监为新员工分享《如何做好监理工作》的专题报道，通过施工前的监理准备工作，过程中监理工作流程与注意事项，事后总结三个方面，避免新员工少走弯路且如何做一名合格监理工程师应具有的专业素养进行了特别的经验交流。

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结训

结训典礼上，全过程咨询公司副总经理梁金凯作出了讲话，对新员工们在培训期间的表现给予了充分肯定和高度评价。本次培训可以为培养良好的工作心态、职业素质、为胜任岗位工作夯实基础。对此提出几点要求：1.保持学习的状态，不断进步成长。2. 认真对待每一项工作，即使是琐碎的事情也要尽心尽力。3.避免情绪对工作的干扰。4.注意团队合作，积极配合同事完成共同的任务。

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