大家好，我是时光，一家软件开发公司的总经理
星享股东模式，也叫星轨模式，核心理念就一句话：买东西相当于投资，分享给别人还能赚更多。
它通过星轨升级模型和星积分系统，把咱们消费者、平台和商家的利益绑在一起，大家都能赚到钱。
对咱们消费者来说，买东西不再只是花钱，还能攒钱；对企业来讲，靠着裂变和资源整合，不用花太多钱就能快速发展。
下面我就从核心玩法、会员等级、奖励规则这几个方面，掰开了揉碎了给大家讲讲。
一、三大核心玩法：彻底改变赚钱逻辑
（一）裂变驱动体系：让顾客变成“推销员”，用户越拉越多
直接推荐赚钱：只要你推荐3 个人在平台下单，马上就能升级成 “店主”。
当了店主好处可多了，别人通过你推荐买东西，你能拿到5%-20%的提成；你推荐的人再推荐别人买，你还能再拿 10%-15%。
举个例子，你推荐的朋友花1000块买东西，你最少能赚50块，最多能赚 200 块；
要是这个朋友也成了店主，他推荐别人花 1000 块，你还能再赚100-150 块。
这样一来，大家都愿意主动分享，买东西、推荐人、赚钱，形成一个良性循环。
带团队赚大钱：等你培养出3 个直接带的小团队，就能升级成五星伙伴。往后团队业绩每增长10%，你的权益就跟着涨。
理论上，靠这种层层带团队的方式，能拉起一个6万人的大队伍，用户数量就像滚雪球一样越滚越大。
比如从五星升到六星，分红比例更高，大家就更有动力扩大团队。
多买多赚等级高：只要你在平台累计消费满1000 块，或者下满 10 单，就能升级会员等级，买东西更便宜，分红也更多。
比如一件 200 块的商品，一星会员原价买，二星会员打 9 折，只花 180 块；分红比例也从一星的 6% 涨到二星的 8%。这样大家就更愿意在平台上买买买了。
（二）资源整合机制：不同行业合作，大家都能分一杯羹
推荐供应商赚钱：要是你认识靠谱的供应商，推荐到平台上，就能成为“资源协作人”，从供应商的交易里分 3%-5% 的利润。
比如你推荐的供应商一个月在平台卖了 200 万，你每个月就能躺赚 6-10 万。干得好还能升级成 “城市协作人”，在更大范围内整合资源，赚得更多。
跨店积分通用：现在很多商家都在搞联盟，在美妆店买东西得的积分，可以去合作的健身房换课；在咖啡店消费攒的积分，能在书店买书抵钱。
攒够一定积分，就能升级成“生态会员”。这样一来，咱们消费者能享受更多福利，商家之间也能互相带客流，实现双赢。
（三）积分价值体系：小积分用处大，能当钱花还能分收益
积分怎么来：攒积分的办法可多了。最常见的是买东西返积分；推荐别人买，根据对方消费金额，还能再拿5%-20% 的积分奖励；商家也会拿出 3%-20% 的利润换成积分送给大家。
积分怎么用：积分简直是万能的！线上线下买东西能直接抵现金，还能参与平台的收益分红；
在团队里可以转让给其他成员，帮大家一起升级；甚至能当奖励发给别人，用处特别多。
二、星级会员体系：十级会员等级，越玩越赚钱
星享股东模式一共设置了十个会员等级，从一星到十星，每升一级福利都更好，大家都想拼命往上冲。
一星到三星：攒够1500-3000 积分就能升级，升级后能拿到 70%-80% 的收益分红。
比如你攒了 2500 积分，升到三星，分红比例就从二星的 75% 涨到 80%。
四星到十星：要么一次性花2000 块，要么累计消费 10 万，就能跨过这个门槛，分红比例直接提到 90%-95%。
比如你一口气买了 3000 块的东西，马上就能升四星，多拿分红。
钻石会员：要是你带的团队业绩超过500万，直接解锁钻石会员，除了原来的收益，还能额外分到平台利润的1%。
假设团队业绩 600 万，这1% 的分红就能多赚不少钱。这种设计对新手很友好，门槛不高，又能用高回报吸引大家往高阶冲。
三、多层级奖励体系：各种奖励拿到手软
（一）基础奖励：推荐、消费都能马上拿钱
直推奖励：推荐朋友来买东西，朋友下单你马上就能拿到提成，推荐越多赚得越多，好处看得见摸得着。
见点奖励：不管团队里哪一层级的人消费，作为上级都能分一杯羹，这样大家都愿意拼命拉新、扩大团队。
管理津贴：团队业绩达标了，平台还会额外发一笔奖金，鼓励你好好带团队。比如团队月销售额150 万，你最少能拿 2.25 万，最多能拿 4.5 万。
（二）进阶奖励：长期绑定平台，一起赚大钱
动态收益：平台每天都会拿出10% 的收入，按照大家的积分占比来分钱，平台越火你赚得越多。
静态收益：平台还会拿出30%-50% 的利润，根据大家的消费和积分情况再分一次。哪怕你不主动拉人，只要有积分就能参与分红。
平级奖励：就算和别人同等级别，也能互相分一部分收益，这样大家更愿意互相帮忙、一起协作。
（三）生态奖励：拓展赚钱渠道，收益翻倍
资源分润：推荐供应商或者合作伙伴，以后他们在平台上每笔交易你都能分钱，资源变成真金白银。
城市协作人收益：要是当上城市协作人，负责区域内所有交易都有你的分红，把本地市场吃透，躺着也能赚钱。
长期激励：积分还能兑换平台的各种权益，甚至能换虚拟股权。平台发展得越好，股权就越值钱，真正实现长期共赢。
星享股东模式把规则设计得明明白白，玩法又多，让用户和企业都能从中受益，给传统生意模式带来了新活力。
不过企业用这个模式的时候，也得提前评估好风险，这样才能稳稳当当地赚钱
微团模式，我店模式，全民补贴模式，七星创客模式，星享股东模式我司已经完全开发，有需要可联系小编
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