为贯彻落实基地大力扶持创业企业发展的规章制度，助力企业学习用工管理知识，规范企业用工行为，规避人事争议风险，进一步提高企业在创业发展过程中人力资源管理建设中的合规性，10月26日下午，基地邀请了南昌市人事争议劳动仲裁院副院长黄雪琼，仲裁庭庭长蔡曌，立案庭副庭长王俊翔一行在基地开展“三送一检”- 暨劳动关系协调师培训活动。
活动组织了20余家中小企业及人资代表参与，活动从风险规避、制度完善、案例分析、解答疑惑几方面开展，引导企业运用正确有效的法律手段解决问题，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解劳动关系矛盾靠法的良好环境。
从企业用工中需注意的八个方面重点讲解分析：
一、依法及时签订合同
二、及时足额支付工资，缴纳社保
三、规范执行绩效考核
四、试用期不能随意解除
五、调整岗位需协商一致
六、规章制度要重视
七、要求员工赔偿需谨慎
八、保存用工档案资料
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