我的朋友小米最近辞职了，因为她遭遇了人生中最大的两次尴尬。
一次是，她在一个男同事面前，八卦一个女同事的情史，称她是公司感情经历最丰富的人，后来她发现，这个男同事和女同事原来是一对。
另一次是，总公司的董事长来慰问一线员工，请小米所在的办公室吃饭。中间有人来敬酒，小米不认识，大声问女伴：这个又老又丑的矮男人是谁啊？
饭局结束后，女伴偷偷告诉小米，这个男人是董事长。并且，张小米的邻座，就是董事长夫人。作为一个自尊心极强的女人，张小米第二天就辞职了。
这件事给我的启示是：会说话真的太重要了，这不仅关系到吵架时你能不能稳居上风，还能保住你的工作。
真的，就算你在办公室，有些话也是不能说的。职场里，那些加薪快的人，从来都不会说这8句话。
“我今晚要和女朋友谈个大项目，你帮我上班吧”。
请假当然没有问题，但至少得提前告诉同事，万一同事今天约了网友呢，万一同事今天要生孩子呢？
加薪快的人，几乎不会临时请假。因为他知道，职场是有原则的，一个最基本的原则就是：不要随便麻烦别人。
“这个破公司”。
既然公司这么破，你还在待在这里做什么？你待在这里，不是证明你LOW吗？我过去……；我以前……；我上家……；问题是，你还回得去吗？
你要么忍，要么滚。
“我的老板是个傻X”。
潜在意思是：我们竟然都被这一个傻X领导着，我们的智商好低啊，简直要为负了。
可是，不是每个同事都会觉得老板傻X啊，也不会每个同事都感觉自己弱智啊，他只会在心里回你一句：呸。
“你们90后图样图森破”。
这句话不是不能说，但对同事说多了，就是一种年龄歧视了。
工作搞砸了，可能有多种原因，动不动就说你们90后太年轻、太天真，把一切过失都归咎到同事的年龄上，这是一种典型的逃避心态。
你们80后牛逼啊，但你为什么没有成为王宝强，不，王健林？然并卵。
“你今年都26了，怎么还不结婚啊”。
26岁很老吗？林志玲40多岁还没男朋友呢。我26岁没结婚，我错了吗？吃了你们家饭，穿了你们家衣，还是花了你们家钱了？我单身，我骄傲。
不过分关心同事的私事，也该是职场的禁忌之一。
“有本事你上啊”。
别人有本事，不代表着一定要上啊。因为，这可能不是别人职责范围内的工作。
另外，这也说明，你的脾气超过了你的本领。职场里真正成熟的人，从来不会推诿责任，不会轻易和同事斗气。一流的员工，没脾气；末流的员工，动不动就能炸毛。
“咱们开宝马的人，好烦”。
明明是在讨论工作，你却总要绕到显摆上来。说白了，你就是想突出自己与众不同。可你并没有生活在火星上啊，我们还在一个办公室，这证明咱们也差不到哪里去。
你好烦，我还球烦呢。
“兄弟工资涨了吧”。
问出这句话，聊天的画风，马上就会转为尴尬。不是说工资里有什么秘密，而是这会让别人相当难做。
讲真，办公室里的讲话禁忌，还远不止这些。 “我做了有神马好处？”“还是清华毕业的呢，桌子都擦不干净”；“我干得最多，学得最快，凭什么某某比我拿得多？”“我昨天逛街碰见小张和一个女孩”……
蔡康永在《说话之道》里讲：会说话，也是情商高的一种表现。心理学家武志红也说，我们职场里有许多“巨婴”，他们早已成年，心理却滞留在婴儿水平。
让我们都做一个高情商加薪快的人，好好说话，千万别做职场里的巨婴。
文章丨销售与管理
图片丨网络
责编丨初九
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