2025年3月29日，嘉应学院联合梅州市人力资源和社会保障局举办了2025届毕业生春季供需见面会，吸引了来自深圳、广州、珠海、东莞、惠州、梅州、汕头、揭阳等一百多家用人单位参与。宝恒通集团受邀参加了此次招聘活动，面向2025届毕业生提供了十多个岗位。
在3月28日的供需座谈会上，集团招聘团队与毕业生代表齐聚一堂，就对口专业、供需信息、福利待遇、在岗培训等进行了交流，让毕业生更加清晰自身就业定位、职业规划和未来发展方向。
在3月29日的招聘活动中，宝恒通集团展位前人头攒动，求职学生纷纷咨询岗位信息、投递个人简历。集团面试人员积极与他们交流，帮助他们匹配到合适岗位，明晰未来职业发展。
在全球供应链重构的当下，人才战略不是简单的岗位适配，而是构建企业与新生代的双向赋能体系。自2005年启动校企合作模式以来，宝恒通集团结合东南亚市场的战略深耕带来的国际化、复合型人才需求，与嘉应学院等众多高校共同搭建起"成长型人才矩阵"，突破传统培养模式，通过毕业生成长晋升体系，实现人才从校园到职场的快速发展。这种"造血式"人才发展机制，既为青年提供广阔发展空间，同时也让企业在变革发展中始终保持创新活力。
