最近，知乎上有个话题很火：
评论区里有很多网友留言，其中一个网友的回答有很多人赞同：
“如果你把迷茫归结为年龄小，指望混过20多岁这几年来解决问题。那么恭喜你，等你30岁了，同样会迷茫。”
面对“迷茫和焦虑”，我们得去闯、去突破，而不是等。
很多人知道黄渤演技好，是影帝，却不知道他做演员前曾干过很多事：组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板……
1993年，19岁的黄渤就走进歌厅，成为第一批在歌厅驻唱的歌手，还组了一个叫“蓝色风沙”的组合，在全国各地演出，期间并做了7年的舞蹈教练。
最后他只能选择放弃，回到青岛办工厂。期间又经历了很多波折，不过同样没取得什么成绩。
2000年，一次非常偶然的机会，黄渤出演了电视电影《上车，走吧》。没想到这部戏一炮打响，拿到了金鸡奖最佳电视电影奖。
这一次，黄渤终于知道了自己究竟适合什么、擅长什么。
为了能在影视圈中站稳脚跟，已经27岁的黄渤报考了北京电影学院。第一次落榜后他不甘心，终于在第二年成功考上。
2006年，黄渤参演了宁浩执导的《疯狂的石头》电影，这部影片创造了2006年小成本电影的神话，获得了台湾电影金马奖、最佳原创剧本奖等多个奖项。黄渤从此一炮走红。
跟黄渤一样，很多时候我们已经很努力了，但仍然看不到反馈，做不到优秀、得不到提拔。这时候不妨想想，是不是这个平台本身就不适合自己，或者我们还需要再坚持坚持，黄渤28岁才上北影，多年之后才走红，什么时候出发都不算晚，我们要多点拼搏的耐心。
不是每个人都可以像黄渤一样，在尝试那么多的职业后，能最终发现适合自己的那一个。
那么，有没有办法可以帮我们科学、理性地分析自己的优劣势，从而快速找到适合自己的发展方向，实现高速成长呢？
在世界500强公司中，大多数公司都会搭建一整套人才发展体系，帮助每一名员工匹配合适的岗位，并系统性提升能力。其中主要包括以下5个方面：
每个人都有天赋，可大多数人都不自知。如果无法用好你的优势，而是用劣势在跟别人拼，你会浪费大量的时间和精力。
选择一份工作，不只是选择了一个起点，同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等，甚至决定了你的下半辈子。
越努力的人发展一定更好吗？别傻了，无效的努力只是在浪费你的时间，摆脱“以时间长短定义努力”的错误观念。
随着年龄增长、地位提升，要成就一件事情，靠苦干是远远不够的。我们需要借力，而怎么借力也是有技巧的，并且这与个人的性格是内向还是外向，没什么必然联系。
不是所有的学习都是有用的，你需要知道学习的正确姿势，以及学什么。
职场提升并没有你想得那么难，逼自己系统性成长，提升学历和职场技能就是一条正确的路。
在尚德，很多职场中的人都是遇到了瓶颈后用此方式寻求突破。
马帅，销售总经理，工商企业管理专业自考生，在2018年10月考期中一次通过6科。
她大专毕业，从最基层兼职打工，一路做到销售总经理。在更高的岗位，需要更多的学识支撑，于是她选择了尚德机构，攻读工商企业管理，一学就是6年。
“尚德是一所永远读不完的‘大学’，我很享受在这里学习的氛围，希望拿下更多的学位和资格证，成为一名充满学识的总经理。”
苏振，程序员，工程管理专业自考生，在2018年10月考期中一次通过6科。
“末位淘汰”、 “干部年轻化”、“优化”，这些词越来越频繁的出现在了互联网圈，人生的中年撞上了公司的中年，也许就是自己不再被互联网需要的时刻。
在从人性上来讲，每个人都有舒适区和懈怠期，成长型思维的人从来不会老去，他选择了提升学历。苏振说：“最纯粹的努力可以得到青睐。”
学习是一场投资，一场回报周期可能很长，甚至难以发现的投资。但当我们有一天化被动为主动，克服了懒惰，我们终会收获到达更遥远彼岸的喜悦及足够应对世界变化的能力。
在职场中，很多人都会感觉迷茫，不过一旦找到方向，你就会像火箭一般成长。趁早下手，别给自己找借口的机会。
