张喜刚带队到兴邦、嘉禾公司调研

一要坚持党建引领，不断巩固深化主题教育成果，持之以恒用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，严格落实“三会一课”“第一议题”等制度，从严规范组织生活，同时锚定省委“1310”具体部署和广晟有色“一五一十”工作方案，推动党建工作深度融入到生产经营各环节，以“党建+”为载体，充分发挥“四力合一”党建品牌的导向作用，促进两家企业发展壮大。

二要坚持“人才强企”战略，在加强人才队伍建设上出实招、下功夫。加强领导班子建设，明确责任分工，落实岗位职责，充分发挥“关键少数”的带头作用，通过一级做给一级看、一级带着一级干，团结带领全体干部职工真抓实干，同时着力打造生才“孵化器”，多在一线岗位发掘人才、在年轻队伍中选拔人才，在实际工作中锻炼人才，并通过立体化培训体系提升人才综合素质，营造“人人皆可成才，人人尽展其才”的良好环境。

三要构筑聚才“强磁场”，积极与兰州大学、中南大学等与公司主业相关联的高校合作，引进高学历人才，为公司高质量发展积蓄人才“兴”动能；

四要写好“科技兴企”这篇文章，加大研发投入，持续深化“科技是第一生产力、创新是第一动力”发展理念，以科技创新开辟发展新领域新赛道，塑造高质量发展新动能新优势；

五要推进党风廉政建设责任落实，不断织密监督网络，防范廉洁风险，加强对关键岗位、重点人员的监督，教育引导全体员工牢固树立红线意识、底线思维，增强拒腐防变能力。