晟源公司在国家级和省级技能竞赛中喜获佳绩

近日，广东稀土所属晟源公司在两项重要赛事中表现优异，斩获佳绩。

在有色金属工业人才中心组织的2025年全国有色金属行业班组长网上练兵活动中，晟源公司参赛团队成绩斐然。其中，加工车间杨奎荣获个人二等奖，李宣佑、邹丽获得个人三等奖。 

在同期举办的广东省第四届职业技能大赛中，晟源公司装备信息部洪诗凭借扎实的理论功底、精湛的操作技艺和严谨的职业素养，荣获优胜奖。

近年来，晟源公司始终将人才队伍建设置于优先发展的战略位置，着力构建“选才、育才、用才”机制，通过科技攻关、技术交流等有效载体，持续提升人才队伍综合素质，实现了产能产量与员工能力“双提升”。围绕技术提升等重点难点工作，晟源公司积极开展“师帮徒、传帮带”等活动，有效夯实员工业务基础，补齐能力短板。

站在新的发展起点，晟源公司将坚定不移深化人才强企战略。一是完善培养体系。持续优化技能人才培养、评价、使用和激励机制，畅通职业发展通道，为各类人才成长搭建更广阔平台；二是强化岗位练兵。 深入开展岗位练兵和技能竞赛活动，以赛促学、以赛促练，不断提升员工整体技能水平和解决实际问题的能力；三是弘扬工匠精神。大力选树和宣传技能榜样，让“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的工匠精神深入人心，激发公司发展的强大内驱力；四是服务发展大局。紧密围绕公司提质增效的核心任务，将技能人才优势转化为技术优势、质量优势和竞争优势，为公司的持续健康发展提供坚实的人才保障与技术支撑。