
2020年8月25日,为了保证公司绩效管理工作的顺利开展,人力资源部联合工会在103会议室举办了绩效考核管理办法意见征询会,公司中层干部及部分员工参加了会议。

会上,人力资源部部长程维长首先对《江苏省软件产业股份有限公司绩效考核管理办法(试行)》(征求意见稿)进行了充分讲解和流程演示;接着与会人员立足全局并结合各自部门工作职能与工作任务,从不同角度积极建言献策,并现场展开讨论;最后,在听取与会人员的发言后,人力资源部和工会表示将充分吸收大家提出的可行性意见建议。
此次《绩效考核办法》的修订实施,将建立健全更加科学合理的绩效考核管理工作机制,为公司持续发展带来促进效应。


