大家都听说了吧，百度创始人李彦宏在最近央视的采访中表示：
以后不再会存在“程序员”这种职业了。因为只要会说话，人人都会具备程序员的能力。未来变成语言只会剩下两种，一种叫“英文”，一种叫“中文”。
先不说程序员未来会不会真的消失，光是这个采访，就能惊得一众程序员后脊发凉吧？
最近三十年，科技的迅猛进化所带来的变革，用“猝不及防”来形容也毫不过分。
连曾经站在IT世界顶端的“程序员”们也要被砸掉饭碗了。
那么曾经一度被认为发展前途不如程序员的运维人呢？会不会先于程序员倒下？
其实，挑战也是机遇。
相比起许多编程任务会被AI取代的程序员来说，IT运维管理工作因为其复杂性、综合性、广泛性、偶然性更甚，反而到不那么容易被取代。例如：
1、IT运维管理工作的复杂管理性
尽管AI可以自动化许多运维任务，但在复杂的IT环境中，仍然需要人类专家来进行管理。
随着未来IT系统的更加复杂，故障或性能问题的成因在各种场景里也会更加复杂，AI提供的解决方案，必然需要IT运维管理人员来根据实际情况选择并补充更恰当的策略。
2、安全性和合规性
IT运维管理不仅仅是关于技术的问题，还涉及到安全性和合规性。确保系统符合法规要求、保护公司数据的安全，以及防止恶意攻击等任务，仍然需要IT运维管理人员的专业知识和判断力。
3、创新和改进
AI可以自动化许多例行任务，但改进和优化运维过程还是需要IT运维管理人员的创新能力和经验。
例如，优化系统架构、改进自动化工具，或者制定更好的故障恢复计划等任务，当然需要运维人的深度参与。
4、人际沟通
IT运维管理还需要与其他团队成员、用户和供应商进行沟通和协调。
人际沟通和团队协作能力是AI无法完全替代的。
尽管AI技术的发展可能会改变IT运维管理的具体形式和需求，但不太可能完全取代这个职位。
相反，AI和IT运维管理的结合可能会产生新的工作机会和需求，需要运维人们和AI共同协作来完成复杂的任务。
所以，运维人们不要担心自己被取代，而要紧跟形势，学习和丰富自己善用工具的能力，让自己成长为更优秀，更有经验，更有判断力的综合人才，才是保持职业生涯长久兴盛的正确方向。
北塔软件潜心IT运维管理领域23年，新一代的“端云智能运维平台”就是在不断汲取新技术的基础上，持续优化功能。
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，IT运维人可能会迎来哪些职业新方向？