什么叫“新常态”?对于中国经济来说,GDP增长速度不再是高速增长,而是在7%以下,并且将会持续很长一段时间,这就是中国经济的新常态。那么对快递来说,这个新常态就是快递增速放缓、行业价格战以及各家快递企业派费下调持续,网点赚钱变得越来越困难已成常态。
原来干快递网点,只要干得早、胆子大、有关系、有资金以及有相对精明的头脑,即便是在粗放式经营管理下,也有大把的钱赚。但在快递新常态下却不一样了,面对派费和收件价格不同程度下降,人工、房租等成本上升,业务和服务压力加大等各种因素叠加,快递网点生存变得越发艰难。网点赚钱越来越难,利润越来越薄,快递核算已从“元时代”、“毛时代”,进入到“分时代”,甚至是“厘时代”,因此必须通过财务手段来精细化核算和精细化管理网点。再不抓紧这些,网点将被加快淘汰出局。
根据双壹大量的网点研究走访发现,90%甚至更高比例的网点,连基本的账都算不清楚,有很多网点仍处于“糊涂账”的阶段,都是粗放式、靠感觉管理网点。主要体现为:
1)老板全然不知网点每月赚多少钱亏多少钱,靠看账户余额算网点盈亏;
2)网点老板不仅算不清自己的账,连和总部的账也算不清。不知道网点到底拿到手多少钱派费,到底省区给到的发货成本是多少钱;
3)部分网点能算清总部账,但网点自己的账还是一塌糊涂。不知道自己干快递的投资回报是多少,不知道自己的成本空间还有多少,拍脑门做经营决策的事情还是频频发生。
除此之外,网点还存在着财务管控漏洞大、财务管理流程不清、财务风险高、财务人员难招难留等现象。这些现象都暴露了一个问题,网点财务是网点老板管理中最大的短板,而真正的财务负责人也就是网点老板自己,也只能是网点老板自己。
当前快递竞争已进入分厘之争,网点管理必须从粗放式管理迈入精细化管理。而算好账是迈向精细化管理的重要一关。好的网点老板,是半个财务专家。举个例子,有甲、乙两家快递品牌网点,甲网点客户收件价格为2元,总部给到网点成本1.6元,网点自身运营成本2毛,那么该网点还有2毛利润;乙网点,客户市场收件价格同样为2元,总部给网点的成本也是1.6元,网点自身运营成本3毛,那么乙网点的利润为1毛。
如今面临市场激烈竞争与价格战,甲网点将收件价格降低到了1.9元,此时甲网点还有1毛利润;而乙网点的总体成本已经是1.9元了,如果也把价格降到1.9元,那么就没有丝毫利润可言,只能勉强维持。
此时,如果甲网点进一步将价格降到1.8元,虽然网点利润为0,但还能继续维持;但乙网点如果把价格也降到1.8元,那么就已经面临亏损1毛。如乘以网点收件票数,这个亏损数字恐怕已令网点经营难以为继了。
现在的问题是,有几个网点能清楚算出自己的运营成本是1毛还是2毛呢?如果连自己网点的成本都核算不出,相当于自己手上拿什么底牌都不知道,那又该如何对手竞争抢占市场呢?
所以,在激烈的快递竞争下,只要跑过竞争对手就是胜利。快递这盘大棋,只要“死得比别人晚”,就有机会。所以,网点要想让自己活下来,必须要学会算账,算成本,算利润,做好财务精细化管理。
2020年双壹快递网点老板培训,全面推出快递财务系统性课程,一次性帮助网点老板全面提升网点财务管理思维,一次性助力网点装备全套财务管理工具,真正实现网点财务质的飞跃。
无论当前您网点财务处于什么样水平,
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无论您面临多大的财务难点痛点问题,
双壹财务课堂,一次性给您全部答案,
助力网点老板用财务手段胜出快递赛道!
最新一期,5月23-24日,成都站,期待与您的相遇与网点财务蜕变!
【培训时间】2020年5月23-24日(周六日)
【培训地点】中国·成都
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极兔作为一家新入行的公司,有很多需要向同行学习的。做快递这一路走来,感觉还是很艰辛。这一次学习感触很深,虽然一直做快递,做职业经理人,但市场在变,时代在变,我们究竟应该如何去做,这是各位老板和经理人都要去思考的。如何修炼内功,如何把控成本,在自己的一亩三分地上做得更好。
无论未来还有多少年价格战要打,我们回去还是要从现在做起,从明天做起。只有活好今天,活好当下,才能有更好的未来。祝愿同行越来越好,祝愿双壹越来越好!
又一次到双壹的课堂,我是双壹的铁粉了。但我对双壹真是又爱又恨。爱是在这里学到很多东西,带回了很多,改善了很多。但恨的是我做的很多好的东西,双壹他们都研究出来了,把这些放在了大屏幕上。本来我觉得自己的报表要比同行优秀一点,但双壹现在这一套财务又把大家拉回了起点。
快递赚的就是时间差的生意,每票也就是赚2毛钱。今天我们比别人早学3个月,回去后我一天可以省出1万,那么3个月就可以出来90万!
这是我第四次进入双壹的课堂。这一次进入双壹课堂,我也带着问题来的。来到课堂的时候,温州地区价格战可以说是打得一塌糊涂,我自己陷入了迷茫焦虑中。但听了龚老师的课,我觉得自己心态放平缓了,之前觉得压力大,很焦虑。现在心态平缓下来,就会着眼当下,发现问题。然后去找到解决问题的答案。这是此次对我特别大的启发。
第二个在财务方面,我之前觉得我们公司也还可以,但也存在一些问题。这次听了戴老师的财务课程,觉得自己的财务方向更清晰了。通过双壹的财务工具,我们可以把数据搞得很清楚,通过数据发现问题,提升网点盈利。
最后我建议大家可以整理下自己公司的问题,在一个小方面去尽力地落实。当确定了方向,确定了目标,我们就可以坚定不移地走下去,有更多的信心与勇气!

【浙江义乌圆通 杨总】
感谢龚老师,在双壹这个平台上认识到各位优秀的老板。这两天的时间收获比较多。昨天龚老师的课程里,收获最大的是目标,今天收获最大的是绩效管理。一个网点做大了,靠老板一个人管是做不好的,必须要靠机制,要用机制管人,这样才能把人管好。在快递界,龚老师是个专家,谢谢龚老师,谢谢双壹!

【上海中通 蔡总】
和大家不一样的是,大家来自全国各地,我来自上海,出生在上海。我是上海交通大学金融系研究生的学历,刚刚接手做网点的时候,快递行业的老领导是非常不看好的,一个研究生去经营网点,而且是上海人,一定是疯了吧?怎么经营得好快递?但是从2018年8月我接手网点,这一路我感受到是舔着刀疤上的血走过来的。我真的是零基础开始,感谢龚老师提供的平台,现在我做快递并不可怕,因为我后面还有这样强大的咨询公司,我可以跟着你们一起学习。路漫漫而修远兮,吾将上下而求索!

【巧目快递柜 徐总】
这是我第一次听双壹的课,我之前创业过,现在也在公司做中高层管理。双壹的课程涵盖了企业的所有方面,包括钱、人、业务三个方面。从钱来讲,双壹的财务课程都包含了,系统地讲了网点的财务,非常有利于公司的发展。双壹的财务就一个词,专业。另外这两天讲的网点管理的方法,收获都很大,感谢双壹给了我们这次机会!

【湖南邵阳中通 王总】
这两年我们公司的发展一直处于安逸期,因为是赚钱的。在龚老师的提醒下,现在我们自己有了危机感。我们做了7年快递,自己的人员非常稳定。我们一直没有做绩效,一直是固定工资,这一次回去希望把绩效机制和细则定下来。同时,这次回去,我们要更有目标地去管理公司。感谢龚老师给我们带来精彩的课程!

【四川中通 郭总】
去年上半年第一次听双壹的课,当时我的收件量是7-8k票,派件是4k多。当时特别头疼的问题是,当时30多个业务员欠我20多万。现在这个问题解决了。而且我的收件量从去年下半年不到2w票,增长到现在的7w多票。之前龚老师问我说怕不怕价格战,我说不怕。这一点,我要感谢公司,也要感谢老公的支持与坚持。这一次我记笔记,新的笔记本记了三分之一,回去好好再落地。我也给老公发了微信说:“我仿佛看到了钱。”因为现在这个市场从客户那里要不来多的钱,我们只能用更好的办法去开源节流,赚内部管理的钱!
双壹这两天的课程让我受益匪浅。在快递从粗放式的经营到精细化管理,进入价格战微利时代,需要我们自己多学习改变才能跟得上。这一次绩效的课程,让我看到自己做绩效方面的不足,我现在的绩效考核没发挥起作用,通过龚老师的课程学习,回去以后我要好好用好!
这一次我纠结了很久才来到双壹的课堂,但来了不后悔。面对今年的价格战,我之前觉得自己没钱打,现在我想清楚了,通过单票成本降低1毛钱,那公司一千万的吞吐量,这就足够打价格战了!这一次我带团队过来感觉挺好,回去设定新的目标,我也更有信心了!
疫情与价格战下的2020年,网点如何破局?答案都在这里了...