1、坚持自己的选择，总是在坚持的基础上调整，在任何环境中注意适当的去发散自己的能量，尽可能的去影响别人！
2、尊重没有贵贱之分，主动的跟别人打招呼。关爱员工不只是吃、穿、住，要尊重员工权利，尊重劳动，尊重诉求。
3、不要将自己的不安暴露给下属员工，要做积极的引导，哪怕是你真的不安，也不能表现出来。要做正能量的传递者，精气神更重要。
4、“一个孩子为了抓住远处的东西，很容易打翻近处的茶杯”，是因为只盯着一个点，没关注到其他的层面。
5、能量＝知识+沟通+心态。要加强自己的心态和表现给其他人的表象，沟通的时候要注意双向沟通，及时接收对方的信号，沟通即是执行力。
6、开会要解决问题，不做没有目标的计划。做会议主持的要点。
7、专注做事，而不是专注别人怎么看你。
8、领导者最应该具备的是超强的演讲能力，要能在适当的场合口惹悬河，时刻保持自己的外型精神百倍。最好的状态是不打草稿，把自己内心最美好的感觉直接说出来，这需要锻炼，选择更多的机会去锻炼。
9、让自己没有时间焦虑，问题出来了，不要总是设想那个最坏的结果，要致力于解决的过程中。
10、当别人需要你做决定的时候，一定要做决定，而且态度坚定。（仅为借鉴）
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