为凝聚青春动能，促进青年职工与公司发展同频共振，2025年12月12日，科创投公司召开首次青年职工座谈会。会议由公司党委副书记、纪委书记彭敏主持，公司党委书记、董事长史本通出席会议并讲话，全体职工参加。
座谈会上，新入职员工依次自我介绍，分享个人经历、岗位认知与职业规划，言语间满怀对公司的热忱与对未来的憧憬。公司党委委员、副总经理张经纬，作为公司优秀青年代表以“股权投资与科技创新”为主题作了分享发言，从科技自立自强战略高度分析了股权投资在科技创新中的重要作用。
公司党委书记、董事长史本通在讲话中强调，作为国企员工，要牢记市委、市政府赋予的使命，以高标准、严要求锤炼自身素养。结合青年员工成长规律，他语重心长地从六个方面为全体职工的职业成长提出宝贵建议：
要建立起正确的自我认知，客观审视自身核心优势与短板不足，清醒认知个人能力边界、专业特质与提升空间，不盲目自负也不妄自菲薄。需明确职场是全新的成长赛道而非简单起点，唯有以空杯心态精准找准定位、从零起步，以高标准严要求锤炼本领，脚踏实地积累沉淀、稳步进阶，方能逐步实现自我提升，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
成功关键在于专注深耕，人生路径虽多，但频繁更换方向只会始终做“新人”。真正的成功不在于初始选择是否高明，而在于选定一个方向后沉下心来下“笨功夫”，持续积累。只有在一个领域长期坚持、拒绝浮躁，方能厚积薄发，绽放属于自己的人生价值。
“欲速则不达”，成长从来都是循序渐进的过程。职业发展亦有其内在逻辑，正如竹子生长、小麦越冬，唯有经受必要的沉淀与磨砺，方能积攒向上的力量。切忌因急于求成而滋生浮躁心态，那些 “拔苗助长” 式的速成，终究难逃根基浅薄的局限。唯有心怀对“十年磨一剑”的敬畏，在时间中沉淀，于挫折中淬炼，方能行稳致远，终有所成。
优秀从来不是偶然，它源于每时每刻、每件小事上对极致的坚守。要主动投身于有价值的磨砺，在专业上深耕精进，在工作中不仅交付超预期成果，更追求思虑周全、严谨细致，乃至以创造性思维破解难题。唯有将优秀内化为一种底色，当机遇来临，才能脱颖而出、赢得信赖，为自己开拓更广阔的发展空间。
工作要实现更高价值，需着力培养更高维度的思考方式。跳出事务性忙碌的局限，深刻把握公司服务科技自立自强、破解 “卡脖子” 难题等国家战略的发展大势。要自觉站在践行国家使命、融入全省发展大局、落实市委市政府部署、助力公司高质量发展的战略高度考量谋划，精准校准工作方向与实践着力点。唯有立足更高站位推进工作、顺势而为，付出的努力方能更具分量，个人价值也将更好融入发展大局，获得充分认可与彰显。
要树立远大志向，秉持“一个伟大人物所应具备的首要品质就是认为自己必须伟大起来”的信念，更要深谙“奋斗是青春最亮丽的景色”的真谛，将远大抱负转化为立足岗位的实际行动，以脚踏实地的拼搏诠释初心，以主动作为的实干书写青春华章。
此次座谈会搭建起公司与青年职工沟通交流的坚实桥梁，起到了“教方法、升思维、铸精神”的积极作用，进一步激发了青年职工的归属感与奋斗热情。大家纷纷表示，将牢记公司使命，在岗位上脚踏实地、锐意进取，为公司高质量发展注入青春动能、贡献青春力量。
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