数据调查：女性学历越高就业越难

近日，中国人民大学国家发展与战略研究院（国发院）发布研究报告在使用相同背景的简历情况下，男性求职者接到面试邀请的次数是女性的1.42倍。其中参与实验男性女性各96人，共计192份简历。

这个结果反映了一个消极的事实——提高女性受教育水平其并实不符合女性利益。这可能会导致越来越少的女性去追求高学历，然而女性接受更好的教育又恰恰是男女平权的重要手段。在就业领域女性陷入了这对难解的矛盾之中。