“茁岳”成长 谱写青春赞歌
青苗计划2022届校招实习生训练营
回顾2021，泰岳收获了一批优质的青苗们~为了让青苗们能在泰岳这个大环境中尽快适应，茁“岳”成长，培训老师们提前规划好了松土、施肥、浇水等一系列工作。
2021年12月23日，泰岳如期为22届校招实习生举行了三天的青苗计划。
开营寄语
正式开营后，人力资源中心总经理郭晓婷，特别来到现场，欢迎青苗们的到来。同时也结合泰岳情况多维度指出泰岳发展趋势，为小青苗们指引方向，鼓舞大家在泰岳走出自己的职业发展道路，在泰岳这个平台上发光发亮。
团队及文化融入
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人力资源中心宋卓老师为大家详细介绍了“青苗计划”的培养方案，让各位青苗们知道了本次培养项目的目的及多个培养阶段需要完成的挑战任务。并引领大家制作了属于自己的九宫格卡片&团队logo，打破了初期紧张感，现场氛围十分火热。
企业文化是企业的灵魂，也是企业发展历程的缩影。第一天下午我们有幸邀请到了运营商BG副总裁王晓君，为大家讲述了神州泰岳的发展历程，专属于泰岳独有的文化风采，并与大家共同展望泰岳的美好未来。
传道授业解惑
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泰岳是大家成为职场人的开始，想要成为优秀的泰岳人，除了努力工作以外，更要熟悉公司各项规章制度。为了让大家快速了解各项制度，我们荣幸的邀请到财务管理中心、经营支撑中心、人力资源中心的老师们，分别为大家带来了《财务制度》、《报工制度》、《员工手册》等相关内容。
同时，我们也邀请到了往届优秀的师哥师姐们，他们通过在泰岳的工作经验，以及转变为职场人的心态变化等多方面进行分享，让小青苗们少踩坑、多努力，实现自己在泰岳的目标与价值。
最后，作为各位青苗的职场引路人，青苗导师们纷纷送上真挚的祝福，同时各位小青苗也“悄悄”准备了感恩卡，表达了自己想对导师说的话。这温馨的时刻，彰显着泰岳人的师生情谊。
实践出真知
除此之外，人力资源中心高冉老师通过“团队圣塔”、“急速60秒”、“密钥传递”三个活动，让各位青苗们团结一致，突破难关，在活动过程中感受团队，磨练成长。
在整个过程中，青苗们团结一致，勇夺第一，不仅收获了新的小伙伴，也慢慢形成了自己对职场的认识。本次青苗计划第一阶段暂告一段落，后续还有第二阶段的专业技术学习及第三阶段的战训结合！
大家的梦想才刚刚启航，愿活力四射的你们，与泰岳一起，共创美好未来。
以上就是本次“青苗计划”计划的全部内容啦，喜欢的家人们可以点赞，转发，分享哦~
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