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旺旺被裁员工,你有什么资格反抗

旺旺被裁员工,你有什么资格反抗 新经销
2015-09-14
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导读:谈一谈裁员后的那些心理

前几日老纳写了关于旺旺裁员的消息,引来一些争议,老纳今天再来谈谈自己的想法

1
争议的声音

今日看了一个新闻,说是公交上一女子大呵斥公交色狼:你都摸我六分钟了。每年这个季节都会发生很多这样的电车之狼事件,虽偶有报道,但这样的事情却愈演愈烈,细想这样的事情发生,大多是因为女子的不反抗,想着愿自己倒霉,遇到这样的变态,下车就好了。正是这样的心理才会让电车之狼越来越猖狂。

其实在快消届这样的“电车之狼”少嘛?这样受侵害的“女子”少嘛?老纳曾扒旺旺食品的裁员事件,报道一出,就有人留言说,我们旺旺叫组织架构整合,不仅不裁员还会大量招人,然而事实是两三天后就有人说:公司要把配送部的人调整,并只给补半个月的薪水。当老纳问这些人愿意接受采访嘛,所有人回答说:不,万一公司再变化呢,报道了可能连这半个月薪水都没了,再说裁的又不是自己一个人。

更有一些不被裁员的人指责老纳:现在整个环境都不好,各行各业都在裁员,这事关你什么事?你把整个快消品行业都得罪了,对你有什么好处?你的平台难道只是定位写这些鸡毛蒜皮的小事嘛?不能提高下自己的层次,提高一下自己写作的质量。最主要,现在旺旺有困难了,应该是提高大家的团队士气,你这样写只会让企业人心不稳。

2
怪老纳咯

老纳看到这里想说:这是怪我咯。是啊,就象电车上那女子一样,为什么你被骚扰,首先因为你是女的,其实你肯定穿的太少,再次,因为你看起来好欺负,再者,你为什么让人摸了六分钟才敢大声反抗,最后得出的结论是你活该。电车之狼想的是:你装什么清纯啊,不一定给多少男人玩过呢,我摸你几下怎么了,你又不会少块肉,再说了,我手法这么熟练,骚扰过那么多,你肯定很爽呢。旁观者想的是,这事与我有什么关系,骚扰的又不是我,我跟那女的又非亲非故的,再者,敢在公交车上骚扰人的,那都是变态,万一报复我怎么办。

对于被裁的人来说,你有什么资格反抗,旺旺给你提供过一个工作机会,是你们自己不珍惜,没干好,自己没能力,公司业绩下降,利润下滑,老板不是做慈善的,要裁你,你就老老实实的,拿了半个月工资就走呗。如果你不同意,那就把你异地调动,你不愿意去,那好,这是不服从公司的调动,看一下公司的员工手册,直接把你开除,一毛都别想落到。被裁员工想:自己怎么能告的赢企业,别人法律顾问不知道有多少,万一自己闹事的事情传出去,以后在快消圈怎么找工作。现在离开这公司,也不是找不到工作,怪只怪自己没后台,不然其它部门要人,怎么没有自己,算了,离就离呗,又不是离开这个工作找不到吃饭的地方。而负责通知裁员的所长想:把他们劝离了,反正这些人与我又没什么关系,可不能因为他们不离职,影响自己的业绩,让公司再对自己有看法。

3
企业才是弱势群体

是的,只有老纳是枉做小人的,所有报道都是捕风捉影的,有的人提醒老纳说:你这样写,小心旺旺告你,别人正式文又没出来,你凭什么说旺旺裁员,你有什么真凭实据,旺旺想收拾你这样的自媒体还不是分分钟的事,就是在公众微信上举报你诽谤,你的公众号就会被封,你现在的粉丝会舍你而去,你的努力都白费。再说了,现在的法律对员工的保护已经够强的了,企业才是弱势群体。

确实,企业才是弱势群体,才是受害者,员工才是没事找事的。现在工作这么难找,你们还找什么事啊,有那工夫,还不如找好下一家。是的,企业是弱势的群体,你们员工想走就走,你们离职时怎么不给企业赔偿,你们自己离职时是什么样嘴脸,你们跳槽时,有没有遵守过保密协定?有没有背后说前企业和领导的坏话?凭什么企业开除你就要给补偿?说的很有道理,老纳竟无言以对。正是这样弱势的群体,常被员工欺负的群体,才敢让员工集体下跪:感谢X总给我的工作。(见新闻《沈阳一火锅店员工当街跪拜领导》)

老纳真不敢相信,这群下跪的人是东北人。东北人不是号称生活在刀光剑影,民风彪悍的一群人嘛?为什么会为了一份工作,竟然当众下跪?你们是强势的群体啊,你们有劳动法保护的,你们是一群打砸抢企业的吸血鬼,你们为什么要下跪呢?

对了,还有一种央视论调:央视就是用你的素材又怎么了?(见新闻《央视盗用素材》)类似的企业裁你又怎么了?你别跟我说你以前多么努力,别说你为公司贡献多少,我就问你,公司给没给你开工资,公司给你开的工资都比你付出的多,你还不知道感恩?现在企业裁你又怎么了,你能进入旺旺这样的大企业,那就是前世修来的福气,旺旺公司又给你买保险又给你培训的,这都是无形价值,现在企业有点小小问题,把你们裁了,又怎么了?难道还养你一辈子?怀柔一点的话说:以后公司发展好了,还会再把你招回来的,乖了,别闹了,来,把这个离职签了,拿好这半个月的薪水。

4
我们为什么不反抗

某个曾在上海带过团队的人说上海的员工是最难管的,每个人都有两个手机,一下班就把工作用的手机关了,你要是想把员工调其它地方,他就跟你讨论下劳动法。还是内地员工好,半夜十二点了,你发个工作要求,他们也立马回你,基本上是24小时的工作状态。想让他们离职,劝一劝就好了,根本不用补偿。唯一不好的就是这些人太能忍了,有时你把他们调到其它城市,他们竟然也不离职,还坚持下去。

其实老纳也是不懂法的,因为我离开上一份工作也是因为企业要把我调到很远的城市,后来是前公司又重新收留了我。为什么我们遇到色狼,遇到侵害不敢反抗,因为我们存在幻想,总想着他不会再过份下去了,摸两下就算了,可是忍让的后果是别人越来越放肆,侵害的事件越来越多,企业越来越大胆;我们不敢反抗,是因为我们不知道反抗的后果是什么?万一那个变态把自己毁了容,万一企业让自己在这行业混不下去?我们不反抗更是因为我们知道,围观的群众是不会帮自己的,他们反而会说:喊什么啊,让他摸两下算了。你这不要脸的东西。你反抗企业,周围一群的人来劝你:唉,算了,有补偿就不错了。再说了,你这样也改变不了什么结果的,还让大家都难看。来,我再用自己的人脉帮你找份工作就算了。君不见当年陈佩思、朱时茂因为向央视讨要版权,被封杀十几年,陈佩思现在只能上山种树了。和企业斗什么?你要钱没钱,要权没权,那些个所谓帮你说话的媒体,都是看热闹不嫌事大的,你可千万不能上当。他们就想利用这样的报道来敲诈公司的。、要从大局出发,现在公司在冲业绩,要团队稳定,不要把这事说出去,别一遇到裁员就说前公司坏话,你想想,你后面的公司谁还敢要你?肯定说你人品不中,不懂得感恩。对你有什么好处呢?

天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。没有好处,或者眼前没有好处的事,大家就不要做。这就是传说中的博弈论,又叫囚徒困境。忍一时,风平浪静,让三分海阔开空,这是我们的中庸之道。

也正是因为知道大家这样的想法,企业才会这样无所顾忌。不说企业员工,就算是有实力的经销商,哪个没有签过不平等的条约,明明打的是畅销品的款,结果发来的是一堆卖不出去的东西。企业会说,是经销商自己不努力,我们的产品没有问题,你们不大力推产品,只想做畅销品,畅销品谁不想做?想代理,哪那么容易,你做我们公司这么多年代理,没少赚钱,现在也是回报企业的时候了。再说了,有产品,总比没产品好吧。说不定哪天这产品就卖开了呢,来来来,好好卖。你要是不乐意卖,那边还有一堆人等着代理呢。于是,经销商也只能打碎钢牙肚子里咽,自己打的款,含着泪也要处理完。

写在最后

生活中,处处都有这样的性骚扰,我们真的要一直忍下去嘛?难道就不能争取自己的权益?而后大声的说一句:老板,请拿开你的咸猪手!




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专注于中国消费品领域新媒体,对通路营销、渠道数字化及新零售领域进行专业研究及媒体报道。
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