参考用法一：很多小的团队长有能力开发客户却没有能力或者时间管理社群和培训下级，这个时候可以找导师帮忙输出培训。
参考用法二：在社交裂变的过程中团队合伙人太多不好分开管理，公司可以给招商人员分配指定的团队合伙人分层管理。招商人员拿他们收益的百分比的奖励（公司额外奖励）
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人人店新增导师功能及用法
程序供应链2019-11-15
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导读：参考用法一：很多小的团队长有能力开发客户却没有能力或者时间管理社群和培训下级，这个时候可以找导师帮忙输出培训
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