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在我们的微信后台中，有加多宝、娃哈哈、康师傅等数千家规模以上食品企业的销售总监、大区经理等。我们一直希望可以做些什么事情来帮助他们，于是我们开创了自己的“食品微招聘”栏目，每天都有大量快消品从业人员通过我们的微信平台发来招聘以及求职的信息。
但是，很多时候，根据一纸简历也许我们也无从判断一个人的能力，无法直接向优质食品企业进行推荐。正在求职的食品行业人士不妨先借助下面这九个测试题，检验下自己的知识储备，看看是否能够给出一份满意的答卷。欢迎把您的精彩解答给到我们，我们将会择优推荐给优秀食品企业。另，如果你曾经遭遇过什么样刻骨铭心或者奇葩的面试经历，也请一并分享给我们，让小编也乐呵一下吧。
这是一份快消品行业求职者经历的一次某饮料行业巨头华北区总经理的面试题：
1、请你自我介绍一下。
2、介绍下自己做销售的认知和感想。
3、介绍下自己是一个什么样的人，优缺点是什么？
4、你的职业期望是什么？
5、一个半成熟的市场如何进行拉动？
6、你通过什么来管理你的下属？
7、你听到同事或者下属怎样评价你？
8、请你用数字评价一下（求职者工作地）
9、你认为销售过程中哪个部门比较好处或者哪个部门不好处，为什么？
欢迎您就以上问题或其中部分问题进行解答，可直接回复微信哦！
来源：糖烟酒周刊食品版
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