为积极落实改革深化提升行动,大力推进组织人事改革工作,武汉新港大通国际航运有限公司于11月6日开展部门正副职岗位竞聘面试。此次竞聘对公司树立科学选人用人导向、激发员工内生动力具有深远的意义。

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供 稿|大通公司
审 编|党政工作部
华中港航
为积极落实改革深化提升行动,大力推进组织人事改革工作,武汉新港大通国际航运有限公司于11月6日开展部门正副职岗位竞聘面试。此次竞聘对公司树立科学选人用人导向、激发员工内生动力具有深远的意义。

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