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大通公司开展部门正副职岗位竞聘面试

大通公司开展部门正副职岗位竞聘面试 华中港航
2024-11-07
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    为积极落实改革深化提升行动,大力推进组织人事改革工作,武汉新港大通国际航运有限公司于11月6日开展部门正副职岗位竞聘面试。此次竞聘对公司树立科学选人用人导向、激发员工内生动力具有深远的意义。

本次竞聘会本着“公平、公正、公开”的原则,以能力业绩为导向,前期通过宣传发动、组织报名和资格审查等环节,13名竞聘候选人脱颖而出,对运营中心、保障中心、企业管理部、综合管理部4个部门的5个正副职岗位开展竞聘,选拔一批德才兼备、业务能力出众的复合型精英,为公司的高效稳健发展注入强大动力。
公司董事长、总经理及各部门分管领导担任评委,华航集团党委组织部同志现场监督,确保竞聘活动公平公正。竞聘面试过程规范有序,竞聘者从自我介绍、工作经历、2024年工作成果等方面展开陈述,结束后接受评委提问。评委依据详细的评分表,从岗位匹配度、工作设想、应变能力、自我认知、语言表达及仪表举止等维度进行评分。
此次竞聘活动的顺利开展,为大通公司的发展注入新活力,助力公司在改革发展的道路上迈出坚实步伐。


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供 稿|大通公司

审 编|党政工作部

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华中港航
抢抓机遇,创新发展,致力完善大宗散货供应链服务,努力打造华中地区一流的现代供应链企业。
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