导读：职场就如集市人来人往，绝大部分公司总是有员工不停的辞职。有些职场人是潇洒人生，挥挥手留下一份辞职报告。但是很多职场人却碍于情面，不知道以何种理由辞职。尽管或许是因为找到了一份更好的工作，或许觉得目前的工作没有发展，多数职场人不会以此为辞职理由，而是希望有一个更“好”的理由，既让自己能顺利辞职，又不会让公司觉得自己朝三暮四。
下面是一个资深HR给职场人提供的辞职理由，以供大家参考。
父母生病了，需要回家照顾。家里孩子太小，离不开。家里准备盖房子。家里庄稼要开始收割。家里发生了邻里纠纷，要回去处理。兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
身体吃不消。回去要结婚。回去读书继续深造。水土不服。非常想家。自己太笨，学不好技术。不适应眼前的岗位。个人在这里没有发展。与这里人相处不来。
工资太低。时间太长。适应不了环境。上班太累。翻班不能好好休息。车间环境差。管理太严。分配的岗位不适合。生活及住宿条件不好。车间的工作繁重。
想换个环境。亲戚开厂叫我到他那里去。有亲戚开店叫我过去帮忙。最近得上班厌倦症。这里孤单一人没有老乡，不合群。我老公(老婆)不要我干了。在这里体现不出我的人身价值。看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
以上可能较为初级员工，对于白领，以下离职原因应该更具说服力
有的公司办公环境很不好，如果经常在不好的办公环境工作的话，不仅会影响职场人的身体健康，还会影响到职场人的心态。现实中也有很多职场人是因为工作环境太差而跳槽的，所以，当跳槽面试被问到离职原因时，可以实话实说。办公环境不好，想换个条件不错的公司也是一种比较积极的态度，也是非常具有说服力的辞职原因。
有的人跳槽是因为在现在的岗位上不能进步了或者现在的岗位不能满足自己的发展了，这就需要对自己的职场规划做出调整。有的职场人选择了跳槽，希望能够在新的岗位上挑战自己。挑战自己是一种比较积极的工作心态，也是比较有说服力的离职原因。
有的公司由于种种原因，搬到了新的地方。如果不是那些特别有发展潜力的公司，在搬迁时都会有些人选择离职。因为公司搬迁可能会使得员工离家太远了，这也是很多人在搬迁时离职的主要原因。
有的家庭在某个阶段买了新的房子或者孩子上学要搬家，搬家之后可能会离公司就远了。这时候也有的职场人为了孩子选择了跳槽，这个原因也是面试官能够接受的离职原因。
当你跳槽时还在不知道怎么回答离职原因而发愁吗？那不妨试试上面4个比较有说服力的辞职原因吧。
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