新时代环境下，企业不论是招人还是用人都面临更复杂挑战。如何提升员工信息维护的效率和准确度、规避用工风险？如何更好参与到招聘环节、准确招聘到合适的人？如何实时掌握人事信息、任用合适人员？都是企业人事管理亟需解决的问题。
致远【人事管理应用】，围绕岗位配置、招聘管理、员工档案、入转调离、员工自助申报、数据信息管理等人力资源管理关键业务，构建全员可参与管理的人事工作协同平台，让人事从繁杂琐碎的事务中解脱出来，高质高效工作，让管理层清楚掌握企业员工情况，告别“拍脑壳”决策，全面提升提升企业管理绩效。
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个性化人事空间，办事方便
采用全新交互，面向人事部门、人事领导预置不同的工作空间，部门负责人与员工的菜单差异化区隔，业务更聚焦，操作更便捷。
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标准化人员编制，合理匹配
集中管理企业编制，明确人员任职要求、职责权限等，人员招聘、部门编制调整均依据既定岗位配置规范执行，最大程度做到人尽其才、人岗匹配，让人力资源价值最大化。
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招聘全程在线，高效衔接
通过电子流程优化和规范人员招聘，从用工需求提报、简历筛选，到面试评价、录用入职、人才蓄留全业务场景通过流程表单在线串联，各节点环环相扣自动流转，减少招聘填表、沟通工作量，高效招聘。
支持通过简历解析、互联网表单、模板录入等方式快速收集简历，形成应聘简历库，面试时直接调用。面试时由初试官指定复试官、复试官指定终试官，在线填写面试情况，各节点无缝衔接。
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档案信息化存储，自动更新
建立员工电子档案，跟踪记录员工从进入公司到离职全过程，包括员工基本情况、个人履历、技术能力、在本单位的任职记录、培训、考核、奖惩和岗位异动等，所有档案按在职、试用、临退休、已离职和全部分页显示，方便快速检索查看。
支持员工档案自动更新，系统每年在员工生日当天自动更新其年龄，并向员工发送生日祝福，同时定期自动更新员工司龄、工龄、党龄，无需人事手工操作，省事省心。
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员工关系全程跟踪，有迹可循
数字化管理企业员工从应聘、入职、异动到离职全生命周期信息，员工档案自动同步更新，入转调离规范运转有迹可循，试用期结束、劳动合同到期智能提醒，方便HR工作，员工信息尽在掌握。
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劳动合同网上签订，自动预警
入职流程结束后，可直接在线网签劳动合同，免去手工填写和传递纸质合同文本的麻烦。劳动合同到期前，系统自动预警提醒，触发续签流程，不用担心遗忘续签而非法用工。
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个人事务自助办理，全员协同
提供员工自助空间，与“我”相关的员工个人档案、人才推荐、请休假、岗位调整、辞职、结婚生子喜报、在职收入证明等，均可自行搞定，无需麻烦相关人员，省时省力。
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多维度人事报表，决策有度
系统自动统计员工关系、人员招聘等人事相关数据，形成多种维度数据的实时报表，数据直观、准确，帮助管理者随时掌握人事最新信息，决策有据可依。
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道道全：粮油领导品牌，将人力资源管理系统化，构建招聘、培训、考勤、绩效、入职、转正、员工关系、异动、离职全覆盖的人力资源管理体系，以严密的流程、准确的数据提升公司核心竞争力。
郎酒集团：从郎酒股份实际需求出发，利用多样的招聘渠道、完善的薪酬激励体系、全生命周期的人事管理、科学的培训体系，助力企业实现战略对齐、管理优化，构建属于自己的人才体系。
四方阿尔斯通：国内重要轨道交通装备制造商，通过致远人事管理业务模块对接IFS人员管理系统，构建贯穿员工入转调离全周期、管理过程可追溯、人事信息自动预警、管理报表实时呈现的智能人事管理系统。
山东发展投资集团：山东首批国有资本投资公司，其人事管理全面涵盖门户、组织机构、招聘、人事、干部、培训、薪资、绩效考核管理等方面业务，人事管理流程化、管理数据可视化，企业人事管理标准、透明。
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