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一、用户背景
随着近年来上海建设“两个中心”工作的推进，浦东新区成为了上海加快国际金融中心和国际航运中心建设的核心功能区和主战场。浦东新区以完善投资环境，优化就业生态为目的，根据 “十二五”期间出台的《浦东新区促进金融业发展财政扶持办法》，持续推进建设了金才服务系列平台，其中陆家嘴金融城金才优护平台是为了缓解金融高端人士及其直系亲属就医困难而设立的医疗服务平台，而金才安居平台是以解决青年金融人才的居住问题为目标建立的。
在这一背景下，浦东新区金融服务局需要建立一个完备的信息系统，对金才优护系统相关的人员、就诊情况、相关企业等数据进行有效地统一管理，对大量的金才安居数据进行有效地统一管理，对浦东新区金融服务局跟踪管理的企业建立有效的管理机制，并可以通过系统的建立，实现浦东新区金融资源的有效利用和管理。
二、建设目标
浦东新区金融服务局希望通过建立信息化管理系统，整合金才优护系统现有的医疗服务、社会资源，并在浦东新区陆家嘴管理委员会的指导下为陆家嘴金融人士及其直系亲属解决就医困难的问题，通过专用的医疗健康服务卡（金才优护VIP卡），建立起金融人才医疗就诊和健康管理数据库。在金才安居系统内，提高金融人才公寓等资源的利用率，降低人为监控可能带来的损失，同时会减少相关的人力成本的投入。
同时也可以通过数据库的建立，来查询统计浦东新区金融业相关的人才、企业信息。
三、建设内容
1、就医管理：经过系统注册的金融人才及其直系亲属可以使用医疗健康服务平台发放的医疗服务卡及相应副卡，通过医院专用设备登记刷卡后即可获得包括特需门诊服务、特需住院病房、健康讲座、急诊救助医疗在内的一系列医疗健康服务。同时，相关的就医数据记录将通过定时人工拷贝或网络传输到医疗健康服务平台中，管理人员查询浏览汇总分析，掌握医疗服务卡，医疗健康服务平台使用情况。
2、金才档案管理：对金融业人才进行个人信息登记、管理，并提供人才信息检索、数据批量导入导出等数据管理功能；针对银证保监管类金融机构、股权投资企业和股权投资管理企业、融资租赁企业、金融专业服务机构四类机构的高管人员、管理人员、专业骨干人员建立人才档案库，有利于各项补贴和政策的落实；实现医疗服务卡（包括主卡、副卡）的发放、初始信息建立、更改等功能，卡片和人员进行绑定后能进行统一的数据管理。
3、金才安居服务管理：对人才入住金融人才公寓的情况进行记录、管理，并对入住迁移、搬出等情况进行持续跟踪；实现金才安居的租赁管理，并形成租赁台账，并对房屋租赁到期、退租、续租等进行提醒。
4、安居房源管理：金融人才公寓的小区管理、房源管理等，建立安居房源基础数据库，对已确定的房源信息进行管理，方便金融人才进行房源搜索和租赁。
5、单位管理：金融人才所在单位信息的管理，以及相应的变动、调整信息的管理；与平台签约的各医院、房源提供单位的信息进行管理等。
6、数据统计分析：对金融人才的就医情况，使用医疗健康服务等方面信息的统计分析查询，以及医疗服务卡的刷卡情况的综合统计分析功能。
四、项目特色
1、平台的各项数据与浦东新区金融服务管理平台高度整合，实现数据双向共享；
2、为金融人才提供的医疗服务卡，使系统登记在册的金融人才及其直系亲属在不影响医院正常医疗活动的前提下，能够更方便快捷的获得医疗健康服务；
3、实现金融人才安居房源的精细化管理，强化对房源的有效管理，保证房源的有效利用；
4、通过管理平台，对金融人才以及相关企业的信息建立完备的数据库，为有效开展金融人才服务及未来拓展和深化服务提供了数据基础。
五、社会效益
这一平台于2014年8月投入运行，目前已签约六家综合及专科医院，包括东方医院，仁济医院，公利医院，曙光医院，儿童医学中心，第一妇婴保健院等，已建成的金融人才公寓达1500多套。该平台为浦东新区打造浦东金融服务高地，更好的向金融业人才提供包括住房、医疗、教育在内的各项人才服务提供了坚实的保障。
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