近日互软集团设计开发的上海市黄浦区人民政府老西门街道办事处——社工考核信息系统项目成功验收。
项目旨在积极探索老西门街道精细化管理的方式，提升社区工作的主动性、前瞻性、精准性，推动社区管理的精细化发展。多领域、全要素、全周期推进管理精细化工作。
将地区办掌握的人员信息和街道排摸掌握的人员信息数据进行同步融合，达到在民情日志模块中实现对人员信息的动态维护。将老西门街道的房屋数据和地区办的一户一档中的户室进行同步融合，达到在民情日志模块中实现对房屋信息的动态维护。
在现有房屋库的基础上增加社工库的展示，实现社工与房屋、社工与人、社工与走访信息、民情与房屋信息的动态展示。
建设社工绩效考核系统。通过对各项指标进行综合评定，将社工的工作实现量化考核，并为每个社工建立个人电子档案，实现一人一档管理。
项目满足老西门以房管人信息系统的人、房数据的动态化管理，同时，进一步加强社区工作管理，充分调动社区工作者的积极性，提高工作效率提升服务质量，增加对社工工作的绩效量化考核，提升社区工作者标准化管理的程度。为建设“美丽黄浦”提供坚强保证，为把黄浦区打造成为上海卓越的全球城市核心区和社会主义现代化国际大都市的核心标志区奠定坚实基础。
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