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大咖观点丨黄凯:景德镇陶文旅集团内控合规管理体系建设经验分享

大咖观点丨黄凯:景德镇陶文旅集团内控合规管理体系建设经验分享 致远北京
2023-07-12
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⭐️  导 语  ⭐️


以下内容来自景德镇陶文旅集团数字运营项目组专家黄凯在 “2023 国有企业合规管理论坛”上的演讲,我们将精彩内容进行整理,在此分享给大家!




景德镇陶文旅集团数字运营项目组专家黄凯
大家好,我是陶文旅数字运营项目组的黄凯,今天,我为大家分享景德镇陶文旅集团数智化实践落地经验和心得。

先介绍一下我们公司,景德镇陶文旅集团肇始于1903年成立的江西瓷器公司,至今已有上百年的悠久历史,旗下拥有9家核心子公司,是以文化产业、制造产业、教培产业和城市生活产业等为发展方向的大型集团公司。


01

业务痛点难点



首先,总结一下我们公司业务难点:

1、部门之间的信息无法及时互通,业务难以动态协同,容易形成“信息孤岛”。最开始我们公司有房屋管理系统、酒店管理系统、投融资系统,但是这些系统之间的数据并没有打通,都是相互孤立的。

2、公司的系统如果要去做扩展,需要找到相应的厂家做专业定制化处理,各系统间的兼容性和可扩展性比较差

3、信息化建设成本高。集团业务存在多样性,定制化开发将大大增加信息化建设成本。


02

集团信息化四阶段



接下来,介绍一下陶文旅信息化的四个阶段:

第一阶段:从2015年开始,我们接入致远互联这套系统,最早是搭建线下业务表单,通过线上化、流程化的形式做基础的信息化建设,实现无纸化办公。

第二阶段:在2011年,我们基于所有的业务模块,包括第三方的业务系统去做数据的打通,以及各个业务之间的逻辑疏通,实现系统间的数据流通。

第三阶段:从2021年10月开始,我们基于致远互联平台做数智化系统建设,全面实现业务系统整合,打造统一办公平台。
现阶段:从2022年10月开始,实现制度数字化、内控智能化、线上合规化


03

外规如何内化?



如何理解外部法律法规?如何将外部法律法规对企业的要求落实到内部控制措施?

所谓外规内化,就是把所有外部的法律法规以及集团内部的规章制度落实到系统里,让集团从上到下的员工去了解制度,那么,如何保证制度有效落地?如何避免线下问题搬到线上?

我们在项目前期做了专业的诊断系统,包括集团各个部门规章制度的编写、咨询方案的输出、持续优化解决问题。最后,兼顾合规和效率两方面,确定管理重点,锁定核心的业务场景,分布落实逐步细化。

内控合规的数字化技术支撑,有以下三方面:

第一、构建合规知识库,通过合规知识库把所有的、相应的制度让员工可以看到,及时去做查阅。

第二、智能决策推荐,以“三重一大”事项决策为切入点,构建合规管理的决策规则引擎。

第三、核心应用场景闭环,就是把决策管理、会议管理、合同管理、固定资产投资管理四大核心应用场景闭环。

04

合规 如何落到系统里?


既然是说内控合规,我们该怎样去合规?怎样落到系统里?

第一、决策规则引擎。根据公司法务以及风控部门制定,适配相应职能部门的要求,通过董事会、党委会决议之后生效的一套决策规则引擎。

第二、智能决策辅助。基于决策规则引擎,通过引擎自动测算、推荐决策流程。

第三、会议智能联通。通过线上会议系统,自动把会议合规的内容在系统里落地。

最后,业务环节智能控制。在合同管理等重点业务环节中,基于金额或法规做控制。

总结一下,致远互联帮助公司降低数字化建设成本。基于致远COP协同运营平台强大且灵活的业务定制能力,操作简单,搭建快捷,后续可不断新增各种业务应用,减少了相应的第三方产品投入,满足企业未来发展。

其次,帮助我们实现降本增效。集团全业务场景进行线上化管理,数据互联共通,业务处理效率极大提升,人力、时间、资产等成本的显著降低。

合规内控数字化是系统工程。合规内控需要结合企业发展阶段的变化,适时平衡企业安全需求、效率需求与效益需求,是一个需要持续优化的过程,它只有起点,没有终点。

最后,欢迎各位领导来景德镇陶文旅,大家一起交流学习,体验不同的生活方式,谢谢大家!


— END —

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